Професійних захворювань і отруєнь

Розслідування та облік випадків хронічних

Усі виявлені випадки професійних захворювань і отруєнь (далі професійні захворювання) підлягають розслідуванню.

Зв’язок професійного захворювання з умовами праці працівника визначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічної характеристики умов праці, що складається установою державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, де працює хворий. Санітарно-гігієнічна характеристика видається на запит керівника лікувально-профілактичного закладу, що обслуговує підприємство, або спеціаліста з професійної патології міста (області), завідуючого відділенням професійної патології міської (обласної) лікарні.

Для встановлення діагнозу і зв’язку захворювання з впливом шкідливих виробничих чинників і трудового процесу головний спеціаліст з професійної патології міста, області направляє хворого до спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу.

Спеціалізованими лікувально-профілактичними закладами стосовно кожного хворого складається Повідомлення про професійне захворювання (отруєння) за формою П-3. протягом трьох діб після встановлення діагнозу це Повідомлення надсилається роботодавцю та керівнику підприємства, шкідливі виробничі чинники на якому призвели до виникнення професійного захворювання, установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує це підприємство, робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства.

Представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування

Комісія з розслідування причин виникнення професійного захворювання

Роботодавець організовує розслідування причин виникнення професійного захворювання та наказом призначає комісію з розслідування причин виникнення професійного захворювання.

До розслідування в разі потреби можуть залучатися представники інших органів.

Розслідування випадку професійного захворювання проводиться протягом десяти робочих днів після надходження Повідомлення за формою П-3.

У разі потреби роботодавець продовжує за поданням голови комісії з розслідування строк розслідування, але не більше ніж на один місяць.

Комісія з розслідування зобов’язана:

1. скласти програму розслідування причин професійного захворювання;

2. розподілити функції між членами комісії;

3. розглянути питання про необхідність залучення до її роботи експертів;

4. провести розслідування обставин та причин професійного захворювання;

5. скласти Акт розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4

Дата добавления: 2015-07-02