Економічні

Правові

Медико - профілактичні

Санітарно - гігієнічні

Організаційні

Технічні

Психофізіологічні

Санітарно - гігієнічні

o невідповідність метеорологічних умов санітарним нормам

o підвищений вміст виробничого пилу, а також отруйних речовин у повітрі

o незадовільний стан різного роду виробничих і побутових приміщень

o незадовільне природне та штучне освітлення

o незадовільний психологічний клімат у колективі

o антропологічна невідповідність працюючого умовам праці

o незадоволеність працею

o алкогольне сп’яніння

o фізичні та нервово-психологічні перенавантаження

o тип нервової системи людини (характер, темперамент)

Дослідження свідчать, що технічні причини складають приблизно 50 % від усіх нещасних випадків, організаційні — близько 25 % і психофізіологічні — приблизно 10—12 %.

Основні заходи щодо запобігання травматизму та захворюванням на виробництві

o модернізація технологічного, підйомно-транспортного обладнання, перепланування, розміщення обладнання

o впровадження автоматичного та дистанційного керування виробничим обладнанням

o правильна організація роботи, навчання, контроль та нагляд за охороною праці

o розроблення перспективних планів зниження травматизму (перспективний – на 3 – 5рр., річний – 1 рік, оперативний – квартальний, місячний, декадний), своєчасне виконання заходів щодо ОП

o упровадження безпечних методів наукової організації праці

o моральне і матеріальне заохочення за активну роботу з ОП

o створення нормативного мікроклімату на робочому місці

o забезпечення робочих місць відповідним освітленням, вентиляційними системами, системами опалення, кондиціювання

o обладнання місць для короткочасного відпочинку працівників; санітарно-побутових кімнат

o придбання миючих та знешкоджуючих засобів, спецодягу

o організація профілактичних медичних оглядів

o видача молока, організація лікувально-профілактичного харчування

o виконання законодавчих актів, норм і правил з ОП, охорона праці жінок, підлітків, інвалідів

o регулювання режиму праці і відпочинку

o укладення колективного договору, угоди з ОП

o своєчасне розроблення інструкцій з ТБ, виробничої санітарії

o розслідування нещасних випадків на виробництві

o цільове використання коштів, виділених на ОП

o широке залучення коштів із фондів підприємства, позик банків та ін. для поліпшення умов праці

Внаслідок розслідування нещасного випадку встановлюється обставини і причини, які призвели до нього. За результатами розслідування складається акт за формою Н-1,1 примірник якого керівник підприємства зобов’язаний передати потерпілому або іншій зацікавленій особі не пізніше трьох днів з моменту закінчення розслідування. Нещасні випадки, оформлені за формою Н-1, реєструються на підприємстві в спеціальному журналі.

Підприємство, на якому стався нещасний випадок з його вини, сплачує штраф. У випадку приховування нещасного випадку, власник сплачує штраф у 10кратному розмірі.

· Максимальний розмір штрафу не може перевищувати 5% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи.

· Несплата – пеня 2% за кожний день прострочення.

Дата добавления: 2015-07-02