В коллективе

Взаимоотношения с сотрудниками

Профессиональную компетентность.

Способности, порядочность, творческое мышление

Трудолюбие, но и образование, интеллект, организаторские

Психологические проблемы человека. В связи с этим изменяется и

Надлежащего сестринского ухода за ним, и, наконец, социально-

подготовка медсестры;

· Главная роль в приобретении независимости пациента в процессе лечения принадлежит медсестре, которая сочетает в себе не только аккуратность, приветливость, милосердие,

· Психологический климат в коллективе – это не просто сумма личных качеств его сотрудников. Он образуется в результате взаимоотношения людей. Истоки сложных взаимоотношений в некоторых медицинских коллективах, возникновение склок и взаимных обид чаще всего не являются следствием плохого руководства или низкого культурного уровня сотрудников, а также наличия отдельных неуживчивых, мелочных людей, хотя и это имеет определенное значение. Это объясняется отсутствием живой творческой работы по сплочению коллектива и направления его усилий на выполнение основной задачи – борьбы за здоровье пациента.

· Нормальные деловые взаимоотношения между сотрудниками имеют большое значение.

· Обстановка товарищества, взаимного различного служебного положения и квалификации, взаимные вежливость и такт имеют в этом субординации – необходимые условия успешной работы коллектива.

· При оценке действий врачей всегда нужно помнить не только субординации, но и о разнице в квалификации.

· В медицинском коллективе недопустимы разговоры с подчиненными на повышенных тонах в присутствии пациентов, грубость и бестактность в отношении персонала.

· В то же время доброжелательная критика недостатков в работе и характере товарищей является одним из условий его сплочения;

· Нужно воспитывать медицинский персонал так, чтобы сестры не стеснялись просить помощи у более опытных коллег и старших при выполнении сложных манипуляций, в которых они чувствуют себя не вполне уверенно, а также помогали бы осваивать их технику менее опытным работникам.

· Самоуверенность и зазнайство недопустимы, когда речь идет о здоровье человека. В нерушимости нормальных взаимоотношений в коллективе должен быть заинтересован каждый его член.

· Особое значение играет воспитание молодых медицинских сестер, только что окончивших училище личным примером;

· Обладая определенным объемом знаний, но не имея опыта работы, требования деонтологии они усваивают из окружающей реальной обстановки, поведения и взаимоотношений всех

Дата добавления: 2015-07-02