Деловая карьера

Деловая карьера -поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью, а также продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения.

Карьера — это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере как роде занятий, деятельности. Например, спортивная карьера, военная, артистическая, карьера домохозяек, матерей. Жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на деловую карьеру, является ее частью.

Успех карьеры оценивается по нескольким параметрам:

1. Ход развития карьеры - о нем можно судить по уровню
объективного успеха (т.е. заработной платы, завоеванной репутации, должностное положение в организации) и уровню психологического успеха, связанного с самоуважением человека. Психологический успех может сопутствовать объективному успеху, а может вступать с ним в противоречие.

2. Позиции карьеры - место работы, уровень достижений, степень
взаимосвязи между работой и другими аспектами в жизни человека.

3. Индивидуальное отождествление - это процесс, посредством
которого человек оценивает свое место в обществе. Отождествление с карьерой не обязательно связано с работой. Этот процесс может проявляться в семье. Женщина, которая удачно вышла замуж, воспитала детей, рассматривает свою карьеру именно в сфере семейных отношений.

4. Приспособляемость карьеры - это готовность и способность человека изменить род занятий и рабочую обстановку для того, чтобы утвердить собственные стандарты развития карьеры.

Этапы карьеры:

1. Предварительный этап (этап изучения) — до 25 лет (вся учеба),
начало самоутверждения, испытания на разных работах.

2. Этап становления — от 25 до 30 лет. Работник осваивает профессию,
приобретает необходимые навыки, формируется его квалификация, происходит самоутверждение. Обычно в этот период формируются семьи, поэтому появляется желание получать высокую зар.плату.

3. Этап продвижения - от 30 до 45 лет, достижение более высокого
статуса, большей независимости, начинается самовыражение как личности.

4. Этап сохранения - характеризуется действиями по закреплению
достигнутых результатов и длится от 45 до 60 лет.

5. Этап завершения длится от 60 до 65 лет, человек готовится к уходу
на пенсию. Появляется возможность для самовыражения в других видах деятельности, которые были невозможны в период работы (садоводство, живопись и т.д.).

В качестве критерия выделения этапов карьеры может также выступать и степень выраженности социализации работника. С этой точки зрения выделяется три основных этапа:

Дата добавления: 2015-07-02