Программа (обновление гуманитарного образования в России ( В. В. Радаев, О. И. Шкаратан социальная стратификацияучебное пособие для высших учебных заведений москва «наука» 1995 17 страница

О. Шкаратан, чьи работы были фокусированы непосредственно на концепции социальной структуры, видит последнюю в неразрывной связи с проблемой социального неравенства. Элементами этой структуры являются «группы людей, неравных в социальном и экономическом отношениях... «⁹. В действительности одним из оправданий исследований социальной структуры было то, что «именно эта концепция помогает выявить социальное неравенство с целью борьбы за его уничтожение»¹⁰. Более того, по мнению Шкаратана, неравенство социальных групп не только служит наследием капитализма, но и воспроизводится в условиях социализма¹¹.

Даже эти очень общие подходы, содержащиеся в работах таких социологов как Заславская и Шкаратан, означают отчетливый разрыв с некоторыми элементами более раннего «официального взгляда» на социальную структуру, описанного Оссовски. Это, безусловно, верно по отношению к предшествующим концепциям классовой системы, которая структурирована исключительно горизонтально, и по отношению к видению неравенства вознаграждений главным образом как отражения ⁶ Урбанизация и рабочий класс в условиях научно-технической революции. М., 1970.

С. 103.

⁷ Доклады Всесоюзному симпозиуму по социологическим проблемам села.

Новосибирск, 1968. С. 5.

⁸ Там же. С. 39; мы полагаемся на одну из коллег Заславской —Л. Д. Антосенкову.

⁹ Шкаратан О. И. Проблемы социальной структуры рабочего класса СССР. М., 1970 С. 52.

¹⁰ Там же. С. 456.

¹¹ Там же. С. 153.

различий индивидуальных заслуг. Равное, если не большее, значение имеет признание неадекватности традиционного разделения советского общества на три части («два основных класса плюс одна прослойка») как инструмента для анализа основ социальной дифференциации. Хотя традиционная схема явно не была отвергнута, новая социологическая литература стремится идентифицировать многообразие «социальнопрофессиональных групп» (или «социальных слоев») — от восьми до десяти в различных исследованиях — и обрисовать различия между ними по их экономическому статусу, культурному уровню, ценностным ориентациям и общему образу жизни. Определение большего числа отдельных социальных градаций по сравнению с тем, что разрешалось традиционной трехчленной схемой, защищалось отчасти совершенно «практическими» соображениями — необходимостью «социального планирования» в дополнение к давно существующему экономическому планированию. Для того, чтобы регулировать такие социальные процессы как миграция из сел в города, планирование городского развития, использование свободного времени, формирование профессиональных планов молодежи, требуется надежная информация. Необходимостью эффективного управления этими процессами, а также проведения политики по усилению социальной интеграции и оправдывалось разукрупнение более ранней модели «двух классов и одной прослойки».

Описанный нами новый подход можно проиллюстрировать на примере социальных градаций, используемых в работах Шкаратана и Арутюняна. Работы Шкаратана сосредоточены на проблемах социальной структуры промышленных предприятий (выборочные обследования ленинградских машиностроительных заводов) и городского населения (три города в Татарской республике). В работах Арутюняна изучается социальная структура колхозов и совхозов в сельских регионах. Социальные группы, выделяемые в некоторых из этих исследований, показаны в таблице 1. 1. Данные группы ранжированы от разнорабочих на одном конце до управленческого персонала предприятия на другом. Данные об экономическом статусе, культурных атрибутах и жизненных возможностях этих слоев, приводимые в подобных исследованиях, и есть тот исходный материал, который будет использоваться нами в последующих главах для анализа природы социального и экономического неравенства в советском обществе.

В данном же случае нас интересуют общее видение советского общества, представленное в новых схемах социальной классификации, а также оправдание этих схем советскими социологами. Исходная точка нового подхода заключается в том, что «в социальной структуре...

нашего общества, наряду с различиями, связанными с формами социалистической собственности, приобретают существенное значение социально-профессиональные различия, коренящиеся в особенностях общественно-экономического разделения труда»¹². Принципиальной осно ¹² Социальное и национальное. М., 1973. С. 7.

Таблица 1. 1. Классификация социально-профессиональных групп в советских исследованиях социальной структуры.

Исследования Шкаратаном машиностроительных предприятий Организаторы производственных коллективов (директора заводов, начальники отделов и цехов) Работники высококвалифицированного научно-технического труда (конструкторы) Работники квалифицированного умственного труда (технологи, экономисты, бухгалтеры) Работники высококвалифицированного труда, сочетающие умственные и физические функции (наладчики, настройщики автоматических линий) Работники квалифицированного, преимущественно физического ручного труда (слесари, сборщики, электромонтеры) Работники квалифицированного, преимущественно физического труда, занятые на машинах и механизмах (станочники, штамповщики) Работники нефизического труда средней квалификации (конторские работники, контролеры, браковщики) Работники неквалифицированного физического труда (подсобники) Исследования Арутюняном сельской социальной структуры 1. Руководители высшего звена 2. Руководители среднего звена 3. Специалисты высшей квалификации 4. Специалисты средней квалификации 5. Служащие 6. Механизаторы 7. Работники квалифицированного ручного труда 8. Работники малоквалифицированного ручного труда 9. Разнорабочие И с т о ч н и к: Шкаратан О. И. Проблемы социальной структуры рабочего класса СССР. С. 377—379; Бляхман Л. С., Шкаратан О. И. ИТР, рабочий класс, интеллигенция.

М., 1973. С. 269—270; Арутюнян Ю. В. Социально-этническое исследование // Сов.

этнография. 1968. №4. С. 7; Социальное и национальное. С. 329-330.

вой социальной дифференциации становится «качество труда». Оно может варьировать в рамках «континуума» умственного и физического труда с градациями, зависящими от сложности труда и той степени, в которой он требует управленческой инициативы, нежели исполнения предопределенных задач¹³. Приверженцы данного подхода особенно подчеркивают то, что представляют схемы не «поляризации» советского общества, но «постепенных переходов» и «промежуточных типов»¹⁴.

Иными словами, этот способ описания социальной структуры очевидно тяготеет к сокрытию сколь-либо резких разрывов как в содержании труда, так и в связанном с ним вознаграждении — материальном и нематериальном.

¹³ Там же. С. 8.

¹⁴ Шкаратан О. И. Рабочий класс социалистического общества в эпоху научнотехнической революции // Вопр. философии. 1968. № 11. С. 18.

Предлагаемое выделение социально-профессиональных групп (или социальных слоев) не отвергает традиционной схемы, но обеспечивает «более целостную, детализированную и многофакторную классификацию»¹⁵, чем та, которую предлагает трехчленная система «рабочий класс — колхозное крестьянство — интеллигенция». В некоторых своих работах и Шкаратан, и Арутюнян трактуют выделяемые ими группы как конституирующие элементы «внутриклассовой структуры» основных классов. Так, техническая интеллигенция на государственных предприятиях считается слоем (или рядом слоев) внутри рабочего класса, а их собратья в колхозах — как слой в рамках крестьянства¹⁶. Здесь проявилось избегание понятия интеллигенции как отдельного самостоятельного слоя или сведение этой категории к тем представителям интеллигенции, которые заняты в «нематериальном производстве» (искусство, образование, медицина). Хотя именно этот аспект данных трудов («растворение» части интеллигенции в двух основных классах) был подхвачен их критиками в среде более традиционно настроенных советских социологов, в этом подходе есть более важный момент, свидетельствующий о новом способе концептуализации советской социальной структуры. Для Арутюняна социально-профессиональная группа служит уже «первичным элементом социальной структуры»¹⁷. А для Шкаратана подобные группы являются «решающими структурообразующими элементами» городского населения, изучаемого им в Татарской республике и Ленинграде¹⁸. Оба социолога полагают возможным построение «бесклассовой системы» «внутриобщественных групп» как один из путей классификации структурных элементов общества. В условиях снижающейся важности различий в формах собственности и возрастающего значения «характера труда» как социально-дифференцирующего фактора разнообразные социально-профессиональные группы могут восприниматься одновременно как компоненты классовой системы (схема «2 + 1») и общества, включающего многообразие социальных слоев, пересекающих классовые границы: «Социально-профессиональные группы могут изучаться с различных точек зрения. С одной стороны, они возникают как внутриклассовые группы, т. е. они определяют внутреннюю структуру классов. Но с другой стороны, по мере того, как уменьшаются различия между классами и смежные группы становятся все более однородными по характеру труда, они могут формироваться и восприниматься как внутриобщественные группы — слои. В этом подходе к структуре общество представляет многослоевую систему, в которой интеллигенция оказывается одним из таких слоев. Вдобавок служащие, квалифицированные ¹⁵ Социальное и национальное. С. 7.

¹⁶ Шкаратан О. И. Проблемы социальной структуры. С. 118, 120.

¹⁷ Арутюнян Ю. И. Социальная структура сельского населения СССР. М., 1971. С. 99.

¹⁸ Шкаратан О. И. Проблемы социальной структуры советского города // Филос.

науки. 1970. № 5. С. 23.

рабочие, низкоквалифицированные и неквалифицированные рабочие образуют отдельные слои. Естественно, при более детальном анализе эти категории, в свою очередь, могут быть разделены на внутренние страты, особенно в случае с интеллигенцией»¹⁹.

Язык и концептуальный аппарат социальной стратификации стали частью советского дискурса в обсуждении социальной структуры. Его ассимиляция в советскую социальную мысль проявляется в разнообразных формах. Обсуждения западной стратификационной литературы, например, перестали носить исключительно критический характер. Подобная литература критикуется не за выделение многообразных социальных страт в капиталистическом обществе, но за игнорирование принципиального типа социального разделения — социальных классов в марксовом смысле — и за полагание на «произвольные характеристики» в различении социальных слоев²⁰. При характеристике отечественной социальной структуры «официальными» ораторами с середины 60-х годов регулярно упоминается о существовании социальных слоев внутри основных классов и интеллигенции²¹. Такие социологи как Шкаратан напрямую противопоставили «стратификационный, шкальный тип» социальных делений при социализме «полярности» социальных групп при строе, основанном на частной собственности²². Арутюнян представил иерархию из девяти социально-профессиональных групп на основе синтетического индекса социального статуса, построенного из комбинации уровней дохода, образования и «влияния в коллективе» для каждой группы²³.

Однако по определенным направлениям в концептуализации и эмпирических исследованиях пока наблюдается очевидная ограниченность.

Верхние уровни социальной структуры систематически исключаются даже из лучших советских исследований, политические и властные стратификационные срезы в основном игнорируются. Это легко проиллюстрировать на примере социально-профессиональных групп, представленных в таблице 1. 1. Высшие группы, указанные Арутюняном в исследованиях социальной структуры села («руководители высшего звена»), включают председателей колхозов, а также директоров сельских промышленных предприятий и школ. В работах Шкаратана по социальной структуре на машиностроительных предприятиях выделяется группа «организаторов производственных коллективов», включающая директоров заводов, начальников отделов и цехов; однако не при ¹⁹ Арутюнян Ю. В. Социальная структура. С. 99. Сходный подход, хотя и сформулированный в более абстрактных понятиях, демонстрирует и О. И. Шкаратан: Шкаратан О. И. Проблемы социальной структуры. С. 117.

²⁰ Мурниек Е. Е. Внутриклассовая дифференциация колхозного крестьянства // Пробл. научн. коммунизма. 1972. № 6. С. 94.

²¹ Yanowitch M., Fisher W. Social Stratification and Mobility in the USSR. White Plains (N. Y.), 1973. P. 19.

²² Шкаратан О. И. Проблемы социальной структуры. С. 38.

²³ Арутюнян Ю. В. Социальная структура. С. 383-385.

водится никаких данных о доходах, культурном уровне или социальных источниках рекрутирования для отдельных компонент данной группы.

Его исследования городской социальной структуры в Татарии (не показанные в таблице 1. 1.) объединяют «руководителей общественных и государственных предприятий» и «организаторов производственных коллективов» опять-таки без дальнейшей конкретизации. Таким образом, эмпирические исследования того, что охарактеризовано как иерархическая социальная структура, по существу сводятся к первичным звеньям хозяйственной организации — промышленным и сельскохозяйственным предприятиям. Когда «качество труда» или «положение в общественном разделении труда» преподносятся как основополагающие критерии социальной дифференциации, все это неизбежно погружается в контекст «производственного коллектива». Персонал, занятый на высших уровнях государственных министерств, плановых органов, научного истеблишмента — не говоря уже о партийной организации — не включается в «континуум» социально-профессиональных групп, чьи доходы, стили жизни и возможности для межпоколенной передачи статуса исследуются Шкаратаном, Арутюняном или любыми другими советскими социологами²⁴. Эти группы, чьи макроэкономические и макросоциальные решения держат под контролем распределение производственных ресурсов всего общества и структуру вознаграждений, из рассмотрения исключаются.

Это не означает, что властное измерение стратификации игнорируется совершенно. Арутюнян, например, показывает, что социальнопрофессиональные группы в сельскохозяйственных предприятиях значительно различаются в оценке своего влияния «на решение основных вопросов коллектива»²⁵. Более того, мы увидим далее, что властное неравенство — вполне легитимная тема для эмпирических исследований внутрисемейных отношений. Но опять, так же как и в случае с доходами и культурной дифференциацией, формы неравенства возникают только на уровне «коллектива» (предприятия или семьи), но не на уровне общества.

Высшие слои советского общества, хотя и отсутствующие в эмпирических стратификационных исследованиях, появляются, тем не менее, в теоретических изысканиях по проблемам социальной структуры.

Так, Ю. Волков выделил особый слой интеллигенции, занятой профессиональными функциями управления, включая «управление социальными процессами». Он включает не только директоров предприятий, но также занятых в «высших органах хозяйственного управления» и в «государственных органах административно-политического управления, не связанных непосредственно с производством». Они выделяются ²⁴ Некоторым исключением служит исследование научного персонала Академгородка М. В. Тимашевской. См.: Yanowitcli М., Fisher W. Social Stratification and Mobility in the USSR. P. C. 137—152.

²⁵ Apymюнян Ю. В. Социальная структура. С. 107—111.

среди прочих «правом принятия решений, обязательных для других» и воплощать эти решения с применением силы, если это оказывается необходимым²⁶. Сходным образом Шкаратан указывает на существование слоя «профессиональных организаторов», включающих «партийных и государственных служащих», не занятых в материальном производстве, но осуществляющих «социетальные функции, соответствующие потребностям общества, взятого как целое в своем единстве»²⁷.

Здесь перед нами существенные черты концепции власти, которые появились в советских дискуссиях. Власть понимается как нечто, непременно используемое в общественных интересах. Она никогда не выступает — по крайней мере в макросоциальном контексте — как отношение между правителями и подданными.

«Профессиональные организаторы», косвенно увязываемые такими социологами как Шкаратан и Волков с «управлением социальными процессами», в точности являются социальными группами, чьи относительные позиции в распределении материальных и культурных ценностей и власти над производственным процессом не конкретизируются в советских эмпирических исследованиях социальной структуры. Таким образом, основные полюса этой структуры, полагаемые отношением между теми, кто контролирует и потребляет общественный прибавочный продукт, и теми, кто его производит — между правящими и подчиненными «классами» в марксовом понимании — остаются вне поля зрения. Тем не менее, масштабы неравенства, раскрываемые при сравнении полярных социально-профессиональных групп внутри промышленных и сельскохозяйственных предприятий, очевидно, существенно больше, нежели то, что отражается в «средних» показателях по трем гетерогенным группам, образующим советскую социальную структуру по бывшей «официальной» версии.

2. Два основных взгляда на общества советского типа Все разнообразие концепций относительно социальной стратификации, типа социальных отношений в СССР и других обществах «реального социализма» может быть сведено к двум основным подходам.

Первый из них, получивший более широкое распространение, состоит в признании обществ советского типа классовыми, где господствующему классу номенклатуры противостоит класс государственно зависимых работников, лишенных собственности (в том числе и на спою рабочую силу); это общество может быть интерпретировано как тотальный государственный капитализм. Второй, менее распространенный подход рассматривает социальные членения в обществах советского типа как иерархические слоевые, с размытыми границами, обширными зонами трансгрессии между слоями.

²⁶ Yanowitch M., Fisher W. Social Stratification and Mobility in the USSR. P. 34—55.

²⁷ Шкаратан О. И. Проблемы социальной структуры. С. 119.

Уже к концу 30-х годов и западной социологической литературе сложилось направление, признающее, что в СССР люди, управляющие экономикой и обществом, образуют господствующий класс нового типа.

Эту идею разрабатывали Б. Рицци, Д. Бернхем²⁸. Бернхем в своей знаменитой книге писал, что в течение последних десятилетий управление производством фактически ускользает из рук капиталистов, которые теряют свой статус правящего класса. Возникновение акционерного капитала символизирует переход власти к менеджерам, ибо, кто контролирует, тот и собственник.

Революция менеджеров началась в России, где на смену капиталистического общества пришло общество управляющих. Лозунги здесь, увы, не совпали с результатами. Капиталисты были ликвидированы как класс, массы обузданы, рабочий контроль свернут, те, кто делал революцию — быстро устранены. Россией после всех потрясений стали править руководители предприятий, средств массовой информации, массовых организаций. Другими словами, Россия стала первым государством менеджеров. В ней сформировалась система классовой эксплуатации на основе государственной экономики.

Приход в Германии к власти нацистов был, по мнению Бернхема, также революцией менеджеров. Рост влияния менеджеров, переход в их руки контроля над производством отмечал он и в США, предполагая, что и здесь управляющие станут правящим классом, но эволюционным путем.

После Второй мировой войны наиболее впечатляющий вклад в это направление анализа обществ советского типа внес М. Джилас. Его книга «The new class: An analysis of the communist system»²⁹ и поныне является одной из более читаемых и авторитетных работ по проблемам социального неравенства в обществах советского типа. Джилас имел ряд преимуществ перед Бернхемом. Во-первых, перед его глазами был опыт не только СССР, но и восточноевропейских стран, и опыт большей продолжительности, чем к моменту написания книги Бернхемом.

Во-вторых, он наблюдал и изучал систему изнутри, поскольку был до того одним из основателей и руководителей социалистической Югославии.

Он считал (в отличие от Бернхема), что границы распространения нового класса совпадают с границами самой коммунистической системы, он проводил четкую грань между менеджерами капиталистических и социалистических стран. По его мнению, бюрократы в некоммунистическом государстве имеют над собой либо политических хозяев (парламент, региональные выборные органы), либо собственников. Другими словами, бюрократы в некоммунистическом государстве являются чиновниками в современной экономике. Коммунистические же бюрократы не имеют над собой ни собственников, ни политического конт ²⁸ Вurnham J. The managerial revolution: What in happening in the world. N. Y., 1941.

²⁹ L., 1957; русское издание см. в cб.: Джилас М. Лицо тоталитаризма. М., 1992.

роля. Они представляют собой новый класс, где ведущие позиции занимают работники партийного аппарата.

Джилас писал о том, что коммунистические революции действительно явились результатом обострения социальных противоречий в странах с низким уровнем развития капитализма. Их результат в какой-то мере аналогичен тому, к которому пришел Запад, поскольку отношения, созданные после их победы, являются государственно-капиталистическими. Он аргументирует это следующим образом. Так как собственность — это право на прибыль и контроль, а все это находится у коммунистической бюрократии, то революция, совершенная во имя ликвидации классовой эксплуатации, завершилась самым полным господством единственного нового класса. Специфической характеристикой нового класса является его коллективная собственность, что встречалось ранее в восточных деспотиях. Коммунисты не изобрели коллективную собственность как таковую, но придали ей всепроникающий характер.

Всесторонний анализ нового класса — номенклатуры — применительно к СССР проделал идейный последователь Джиласа М. С.

Восленский³⁰. Исходный тезис М. Восленского таков. Еще до революции была создана организация профессиональных революционеров, ориентированная на захват власти. После своей победы в октябре 1917 года она разделилась на два типа управленцев: ленинскую гвардию и сталинскую номенклатуру. В середине 30-х годов номенклатура ликвидировала старую ленинскую гвардию. Такой же трехэтапный процесс имел место во всех странах коммунистической системы.

Цель системы — власть и господство над другими. Этому и посвещают себя ее руководители — партийные олигархи. Система построена на нищете и пассивности масс, они зависят от власти, которая сама по себе является привилегией. Здесь господствует каста-номенклатура, которая представляет собой часть правящей партии. Восленский предпринял попытку исчислить размер правящего класса. Всего, по его подсчетам, номенклатура к началу 80-х годов включала около 750 тыс.

человек, а вместе с семьями — 3 млн. человек. Примерно 100 тыс. — политические, партийные руководители, затем идет номенклатура из органов безопасности, армии, сфер производства, образования, науки и т. д.

Долгие годы по цензурным соображениям российские социологи лишь намеками и крайне редко отмечали свою приверженность концепции нового класса. И лишь в конце 80-х годов вышли публикации С. Андреева и других авторов, открыто признавших себя сторонниками этой позиции, С. Андреев писал, что управленческий аппарат обладает всеми признаками общественного класса, создает для себя возможность присвоения не принадлежащего ему чужого труда, используя свое по ³⁰ Восленский М. С. Номенклатура: Господствующий класс Советского Союза.

Первое издание в России: М., 1991.

ложение в системе общественного производства. Существование этого нового класса возможно лишь в условиях экстенсивного развития экономики, поскольку интенсивный путь требует принципиально иных общественных и производственных отношений³¹.

Представляется, однако, что на самом деле «управляющие» — это не класс, поскольку они, хотя и использовали собственность в своих интересах, правами распоряжения средствами производства не обладали.

Ведь никто из руководителей ни о чем не мог сказать, как о своей собственности. Они воспроизводили себя не через особое экономическое отношение к средствам производства, а через монопольное положение в системе власти, через свою «собственность на государство». Поэтому можно считать оправданным отказ от применения традиционной для марксизма категории класса, разработанной для анализа капиталистического общества, к той социальной реальности, которую представляли собой общества советского типа.

Инициатива в развитии точки зрения на советское общество как слоевое принадлежала российским авторам, тем самым, о которых писал Мюррей Янович (и другие зарубежные социологи). Конечно, вынужденные к тому идеологической цензурой, эти отечественные исследователи обычно добавляли обязательные слова о сохраняющихся еще «двух дружественных классах и народной интеллигенции», но опытный советский читатель тут же обнаруживал комментарий о том, что данные классовые различия несущественны, а определяющими и общественных отношениях являются слоевые (социально-профессиональные). Из таблиц и схем, всей системы фактических данных следовало, что этим авторам совершенно чужда не только официальная псевдоклассовая «концепция», но и теория «нового класса». Эта линия продолжена в некоторых новейших публикациях³².

На Западе эти публикации переводились, цитировались, но не были интегрированы в «фонд» основных научных идей, где неоспоримо господствовала теория «нового класса», вполне вписывавшаяся в европоцентристский взгляд на социальное неравенство³³.

Исключение составляют работы ряда социологов из ФРГ. Среди них следует выделить цикл публикаций Вольфганга Теккенберга³⁴.

³¹ Андреев С. Структура власти и задачи общества // Нева. 1989. № 1.

³² Ильин В. И. Социальная стратификация. Сыктывкар, 1991. Особенно: с. 202—204; Заславская Т. И., Рывкина Р. В. Социология экономической жизни: Очерки теории.

Новосибирск, 1991. С. 407—432.

³³ Social Stratification and Mobility in the USSR // Intern. J. Sociol. 1973. Vol. 3, N 1, 2; The Social Structure of the USSR. Resent Soviet Studies. N. Y, M. E. Sharp. N. Y., 1986 и дp.

³⁴ Teckenberg W. Die soziale Struktur der sowjetischen Arbeiterklasse im internationalen Vergleich: Аuf dem Wege zur industrialisierten Standegesellschaft? Munchen; Wien, 1977; The Social Structure of the Soviet Working Class: Toward an Estatist Society? // Intern. J. Social.

1981—1982. Vol. 11, N 4; The Stability of Occupational Structures, Social Mobility, and Interest Formation: The USSR as an Estatist Society in Comparison with Class Societies // Ibid. 1989.

Vol. 19, N 2.

7. В. В. Радаев, О. И. Шкаратан 193

В основу своего подхода В. Текенберг кладет веберовскую концепцию, интерпретируемую в американской социологической традиции как концепция статусных групп. По его мнению, на самом деле — это концепция сословий. Она строится на следующих основаниях: образ жизни, формальный уровень образования и, наконец, престиж наследуемого положения или профессии. В советском контексте, по Текенбергу, это позволяет глубоко понять природу социального неравенства в СССР, которое строится на государственно контролируемом неравенстве в распределении и различии жизненных шансов. В результате люди получают разные возможности использования ресурсов; правда, эти различия не столь значительны, как при рыночных отношениях в капиталистических обществах из-за бюрократического и профессионального контроля за доступом к ресурсам.

Для обозначения существующего в СССР типа общества В. Текенберг выбирает термин «феодальное». В советском обществе социальное неравенство проявляется преимущественно в жизненном положении и престиже, а не как свойственно для западных обществ — в различном уровне доходов. Этому типу социальной системы лучше всего подошло бы понятие «корпоративный». При смене режима в неизменной целостности пребывают хозяйственные единицы и профессиональные союзы, армия. Они сохраняют значительную автономию при обновлении политического руководства.

На базе неравенства в доступе и распределении материальных благ и различного жизненного положения социальные группы в советском обществе организованы в квазисословные образования. Их деятельность относительно независима от «феодальной» элиты, для которой характерно слияние господства над государственной собственностью и политической властью. Определенные представления относительно жизненного стандарта и культурного уровня приводят к «замыканию» социальных групп, иерархия которых строится не только на основе дохода. Эти профессиональные образования сходны со средневековыми «цеховыми» группами, определяющими культурные аспекты потребления и поведения.

Непосредственно связанные с профессией факторы дистрибутивного неравенства (доход, образование) не являются достаточными, по мнению В. Текенберга, для дифференцированного объяснения структурных различий в образе жизни различных групп населения.

На ступени более низкого профессионального статуса сословные элементы выступают скорее в форме сильно сегментированных отраслей, что частично связано со структурными особенностями советской промышленности. Сословные группировки образуются не только по принадлежности к определенным отраслям, но и по принадлежности к крупным промышленным предприятиям, которые предоставляют своим работникам определенный набор социальных привилегий (таких как возможность пользоваться домами отдыха, санаториями, прикрепленными магазинами и т. д.). Такого рода сословные образования могли 194

Дата добавления: 2015-07-02