Структура проекта

СОКУРА ТАТЬЯНА, МАТВИЕНКО ЮЛИЯ, БЕГА ОКСАНА

КОВАЛЬ ЕВГЕНИЯ, БОНДАРЕНКО ЛИЛИЯ,

ЭТО МОТИВАЦИЯ

ЭТО АКТИВНАЯ РАБОТА ТВОЕЙ КОМАНДЫ

Карьера в Lambre

ФИЗИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ

Мы умышленно поставили этот пункт или это качество последним, чтобы подчеркнуть его не исключительную важность. В это качество мы включаем вовсе не внешние физические данные, такие как объем бицепсов или грудной клетки. Спортинструктору необходимо, прежде всего, любить спорт, получать удовольствие от занятий спортом, и уметь самому участвовать в тех видах спорта, которые он предлагает в лагере. Важно для спортинструктора научиться играть так, чтобы не привлекать к себе излишнего внимания. Ты и твои сотрудники будут превосходить детей в мастерстве по многим видам спорта. Но помни, что ты находишься в лагере, чтобы служить детям и развивать их мастерство и умение, а не выставлять напоказ себя-любимого, используя детей лишь как ассистентов в своих тренировках.

[1] Хорошим подспорьем для тебя будет «Руководство для координатора», там ты найдешь очень полезную информацию о роли лидера и менеджера.

[2] Рик Джойнер Лидер, менеджер и пять слагаемых успеха. – Христианское книжное служение; Киев, 1999. Стр. 60

[3] Игры веселые и назидательные. Руководство по организации спортивных игр в христианском лагере. – ХМЛР; СПб. – 1996, стр. 55

[4] Дополнительную информацию к этому пункту ты найдешь в «Руководстве для координатора программы».

[5] Stephen R. Covey The Seven habits of Highly Effective People. – 1990, p. 148

Проект «Эффективный старт»

ЛУЧШИЕ, НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ТРЕНЕРЫ КОМПАНИИ!

НОВЫЙ ФОРМАТ! В ТВОЁМ ГОРОДЕ!!!

ЭТО ПРАКТИКА, ПРАКТИКА, ПРАКТИКА!

ЭТО ПРОДУКТИВНЫЕ НАРАБОТКИ, КОНКРЕТНЫЕ МЕТОДИКИ, АВТОРСКИЕ РАЗРАБОТКИ, ДАЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТ!!!

БЕСЦЕННАЯ ПРАКТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРУЮ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ТОЛЬКО В НАШЕМ ПРОЕКТЕ!

МЫ РАБОТАЕМ НА РЕЗУЛЬТАТ!

ПРОЕКТ – ЭТО ТВОЯ НОВАЯ СТУПЕНЬ В КАРЬЕРЕ

ЭТО НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, СЕКРЕТЫ, КОТОРЫЕ ТЫ УЗНАЕШЬ ТОЛЬКО ЗДЕСЬ!

НЕТ «ЛЕНИВЫХ» СЕЗОНОВ! НАШЕ ВРЕМЯ – ВСЕГДА «ВЫСОКИЙ» СЕЗОН!

ТРЕНЕРЫ 1 ТРЕНИНГА:

И, ВОЗМОЖНО, ЕЩЕ…

БЛОКИ 1 ТРЕНИНГА:

· Желание, мечта, цель, план

· Технология продаж: этапы и техники

· Технология рекрутирования: этапы и техники

· Технология проведения презентаций различных форматов

· Работа с возражениями

q 1, 2 тренинги – ОНЛАЙН! Ты проходишь их со своим капитаном в агентстве в своём городе, слушая вебинар и выполняя все задания вместе с командой (в исключительных случаях – на своём компьютере). Ориентировочное время проведения – с 10.00. до 18.00.

q 3 тренинг – по выбору участника: онлайн либо «Вежа Ведмежа»!

q Еженедельная капитанская бизнес-группа в скайпе

q Еженедельная командная бизнес-группа в агентстве твоего города (очно). В исключительных случаях – в скайпе.

q Общественный проект

q Еженедельные отчёты и планирование на командном сайте

q Ежедневные отчёты и планирование в утреннем звонке Капитану

q Еженедельный вебинар по теме недели

q Конкурсы Проекта

ШАГ №1. Участник проекта

КТО?

q Консультант Компании с квалификацией 0% - 19%*

q Входит в проект с Капитаном-наставником

РЕЗУЛЬТАТ ЗА 3 МЕСЯЦА:

ШАГ №2. Капитан проекта

КТО?

q Консультант Компании с квалификацией от 15%*

q Входит в проект в роли Капитана-наставника с командой от 4 до 7 участников

РЕЗУЛЬТАТ ЗА 3 МЕСЯЦА:

q Подтверждает либо повышает стартовый уровень

q Приводит участников команды к запланированным результатам

ШАГ №3. Менеджер проекта

КТО?

q Консультант Компании с квалификацией от 27%*

q Входит в проект в роли Менеджера-наставника

q Его Команда - 2 – 5 Капитанов с командами

РЕЗУЛЬТАТ ЗА 3 МЕСЯЦА:

q Подтверждает либо повышает стартовый уровень

q Приводит участников команды к запланированным результатам

ШАГ №4. Координатор проекта

КТО?

q Консультант Компании с квалификацией от 36%*

q Входит в проект в роли Координатора

q Его Команда – Менеджеры проекта

РЕЗУЛЬТАТ ЗА 3 МЕСЯЦА:

q Подтверждает либо повышает стартовый уровень

q Приводит участников команды к запланированным результатам

ВНИМАНИЕ!!! КОНКУРСЫ ПРОЕКТА!!!

Дата добавления: 2015-06-27