Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

СЛАЙД 6. Доклад к дипломной Алексеев Д.В

СЛАЙД

СЛАЙД

СЛАЙД

Доклад к дипломной Алексеев Д.В.

Слайд 20

 

Спасибо за внимание!

Уважаемый председатель и члены государственной аттестационной комиссии, вашему вниманию предоставляется работа на тему «Совершенствование работы персонала в сервисной организации.

Актуальность выбранной темы заключается в том, чтов условиях современного экономического рынка и жестокой конкуренции предприятий сервисного обслуживания, важным направлением их деятельности является получение прибыли за счет развития и совершенствования системы управления персоналом.

Цель исследования является разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на предприятии.

Объектом исследования – система управления персоналом ОАО «Контактор»

Предмет исследования- условия эффективности управлении персоналом на предприятии сервисного обслуживания.

4 СЛАЙД ЗАДАЧИ

Задача представлена на слайде

 

Исследовании проводилось на предприятии ОАО Контактор в отделе «службы персонала».

Была проанализирована организационная структура управления ОАО»Контаткор» подробно на странице 80 ПРИЛОЖЕНИЕ А

Был проведен анализ основных технико- экономический показателей деятельности ОАО Контаткор. Подробно можно познакомится на странице 32 в главе 2.1 и в пункте 2.3 со страницы 46

Проведя анализ результатов деятельности ОАО «Контактор» можно заключить, что ситуация с финансовыми результатами на предприятии достаточно благоприятная: наблюдается увеличение прибыли. Однако показатели рентабельности продажи и рентабельности продукции достаточно низкие в 2012-2014 годах, что является неблагоприятной тенденцией.

 

В ОАО «Контактор» основные производственные цели развития персонала формируются в результате социологических исследований и анализа характеристик трудового коллектива.

Нами был проведен SWOT-анализ стратегии кадрового менеджмента ОАО «Контактор».

Результаты данного анализа показали что у компании имеются возможности для повышения эффективности стратегии управления персоналом и устранения слабых сторон.

Слабыми сторонами стали Проблемы текучести кадров и стимулирование персонала. Для решение данных проблем был проведен подробный анализ

Структуры среднесписочной численности персонала,

Анализ движения персонала,

 

Использование рабочего времени,

 

И Анализ использования фонда рабочего времени предприятия.

 

 

На основании проделанного анализа можно предложить следующие стратегические направления системы управления персоналом на данном предприятии и пути их решения.

— Изменить характер кадровой политики.

— В целях формирования эффективной системы кадрового обеспечения предлагается реорганизовать систему управления персоналом.

— Разработка мероприятий по закреплению и отбору специалистов.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Слайд 19 | Уважаемый председатель и члены экзаменационной комиссии!
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-06-27; Просмотров: 260; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.014 сек.