Издержки производства. Рентабельность продукции

Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии

Расчет производительности труда по предприятию

Производительность труда

Структура и динамика численности работающих на предприятии

Структура и динамика численности работающих на предприятии

Персонал предприятия

Кадровый состав и динамику численности основных групп персонала предприятия следует представить в таблице 5.

Необходимо:

· выявить причины изменений в структуре и численности работников предприятия;

· оценить влияние, которое оказывают произошедшие изменения на работу предприятия.

Таблица 5

(в динамике за последние 3 года на момент практики)

Показатели	20… г.	20… г.	20… г.
Среднесписочная численность работников, чел., в том числе: ü руководители; ü специалисты; ü служащие; ü рабочие
Структура работающих на предприятии, %, в том числе: ü руководители; ü специалисты; ü служащие; ü рабочие
Средний возраст работающих на предприятии, лет, в том числе: ü руководители; ü специалисты; ü служащие; ü рабочие
Абсолютное изменение численности работников к предыдущему году, в том числе: ü руководители; ü специалисты; ü служащие; ü рабочие
Текучесть кадров, в том числе: ü руководители; ü специалисты; ü служащие; ü рабочие

Расчет производительности труда можно представить в виде таблицы 6.

Таблица 6

(в динамике за последние 3 года на момент практики)

Показатели	20… г.	20… г.	20… г.
Среднесписочная численность работников, чел.
Товарная продукция в действующих ценах, руб.
Среднегодовая выработка одного работающего, руб.
Темпы роста производительности труда в среднем на одного работающего, %
Темп роста среднемесячной заработной платы, %

Необходимо:

· выявить причины изменения производительности труда;

· сравнить темпы роста производительности труда и темпы роста заработной платы;

· дать предложения по увеличению производительности труда.

В данном вопросе студент-практикант должен:

· рассмотреть виды и формы оплаты труда, применяемые на предприятии;

· определить среднемесячную заработную плату работника предприятия, в том числе по категориям: руководители; специалисты; служащие; рабочие;

· перечислить методы стимулирования труда, применяемые на предприятии (моральные и материальные).

Анализируя издержки производства необходимо:

· определить основные статьи затрат при классификации по калькуляционным статьям и по экономическим элементам затрат, оценить их динамику за последние 2-3 года в абсолютных и относительных величинах;

· перечислить переменные и постоянные затраты, оценить их соотношение.

Расчет и анализ рентабельности продукции отражается в таблице 7:

Таблица 7

Дата добавления: 2015-06-27