Обеспечение взаимодействия администрации и профсоюзов

Элементы организации труда

Условия повышения эффективности УПО

Основные составляющие эффективного управления персоналом

Тема19. Эффективное управление персоналом организации

1. Оптимальная организация труда

2. Обеспечение взаимодействия администрации и профсоюзов

3. Использование возможностей, заложенных в социальной политике предприятия

1. Разделение и кооперация труда– обособление видов трудовой деятельности и система производственных взаимосвязей работников.

2. Рациональные приемы и методы труда, благодаря которым обеспечивается наиболее экономное выполнение операций (с позиции затрат времени и усилий работников).

3. Организация рабочего места т.е. оснащение его необходимыми средствами производства и их рациональное размещение на площади (планировка).

4. Организация обслуживания рабочего места– виды обслуживания, формы его предоставления, выбор исполнителя.

Технология партнерских отношений установление наилучшей формы отношений:

o прекращение конфронтации

o выявление барьеров на пути установления отношений

o выявление интересов каждой из сторон

o выработка совместных действий

o разработка стратегий реализации действий

o пересмотр сложившихся отношений

Функции социальной политики предприятия:

- Защитная -реализуемая через систему льгот и гарантий, представляемых государством, а также самим предприятием;

- Воспроизводства реализуемая через организацию оплаты труда и ее регулирование;

- Стабилизирующая реализуемая через согласование интересов социальных субъектов (работник, работодатель, государство) .