![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Субъективные факторы, оказывающие влияние на психодиагностику
Профессиональное мировоззрение Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту Требования к методикам 1. В отношении используемых тестов присутствуют данные о надежности, существуют статистические нормы для предполагаемых категорий испытуемых. 2. Имеются методические материалы (стимульный материал, бланки, ключи, описание методики, описание процедуры тестирования и т.д.) 3. Использование методики оправдано с точки зрения критериев отбора (оценки) персонала, финансовых и временных затрат; 4. Имеется квалифицированный консультант. 5. Конфиденциальность персональной информации гарантируется в том числе и процедурно. Полноценное использование • образование • опыт • профессиональные нормы • профессиональная среда • система профессиональных понятий (язык) Индивидуально-психологические особенности • мотивационно-ценностные особенности диагноста • характерологические качества • способности (высшие психические функции) • темперамент Профессиональная роль • технологическая оснащенность • место в кадровой технологии • выход за пределы диагностической задачи (надситуативная активность) o Профессиональное мировоззрение. Наличие базового психологического образования может свидетельствовать о глубоком понимании методологических основ прикладной психологии и усвоенных за годы обучения в вузе. Большое влияние на систему ценностей и убеждений специалиста оказывает профессиональная среда. o Индивидуально-психологические особенности. Существует оправданное мнение, что в профессиях типа «человек — человек» важнейшую роль играет личность специалиста, некоторые индивидуально-психологические качества, повышающие профессиональную эффективность консультанта-психодиагноста: гуманистическая направленность, выраженный интерес к людям, отсутствие предвзятости, доброжелательность и т.д. o Профессиональная роль -определяется уровнем технологической оснащенности, т. е. уровнем владения психодиагностическими инструментами и их возможностями в предоставлении необходимой для эффективной кадровой работы информации. Требования, предъявляемые при подборе кандидата на должность психодиагноста 1. Предпочтительное образование — базовое психологическое. 2. Опыт практической диагностической работы и знание конкретных методик 3. Умение психодиагноста делать заключение, ориентированное на конкретную задачу. 4. Обладание необходимыми знаниями и опытом по формированию тестовых батарей под конкретную задачу. 5. Знания о временных затратах, связанных с диагностической процедурой, обработкой и написанием Заключения.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 365; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |