Вопрос 3. Профессиональная квалификация работников кадровых служб

Вопрос 2. Формирование и структура кадровой службы

Основные задачи кадровой службы

Вопрос 1. Служба персонала. Понятие и задачи кадровой службы.

Тема КАДРОВАЯ СЛУЖБА В ОРГАНИЗАЦИИ

Кадровая служба – это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.

I. Стадия формирования:

1. Подготовка организационного проекта

2. Формирование кадрового состава

3.Разработка системы и принципов кадровой работы

II. Стадия стабилизации:

1. Оптимизация производства, снижения уровня затрат на персонал.

2. Оценка эффективности деятельности.

3. Выбор ориентации на стабильное функционирование или дальнейшее развитие

III. Стадия спада:

1. Диагностика кадрового потенциала

2. Разработка стратегии реорганизации

3. Разработка антикризисной стратегии

Уровни реализации управления персоналом:

- Корпоративный

- Средний

- Исполнительский

Качества сотрудников кадровых служб:

-знание бизнеса

-профессиональные знания и навыки в области управления персоналом

-способность к обучению и развитию

-лидерство и управление переменами

Дата добавления: 2014-01-03