Собеседование. Вас пригласили на собеседование

Вас пригласили на собеседование. Помните, что в работодателя есть несколько равноценных претендентов. Часто в самом деле достаточно быть хорошим специалистом, чтобы получить желательную работу. Но это хотя и важно, но недостаточно. Не меньшее значение имеет умение хорошо зарекомендовать себя на собеседовании.

Первого раза это тяжело, но со временем, обычно за соответствующих задатків, Вы сможете выработать четкость изложения материала и суждений, острую реакцию, убедительность, соответствующие манеры поведения и прочее.

Разновидностей собеседований множество, и до этого надо быть готовым. Собеседование может быть телефонным и глазной. Интервьюером может быть сотрудник кадрового агентства, которое представляет интересы работодателя, или сотрудник кадровой службы компании.

Или какой-либо другой сотрудник компании, например, ваш возможный руководитель или даже руководитель компании. В собеседовании могут принимать участие несколько интервьюеров одновременно, но редко - несколько претендентов. Иногда собеседования проводит в несколько этапов один и тот самый интервьюер. Иногда - разные.

Значение предыдущей подготовки. Запомните еще одно. Заведомо знать, какие вопросы, в котором порядке и которые Вам зададут на собеседовании, невозможно, поэтому ваши действия и ответы будут экспромтами. А добрый экспромт должен быть хорошо подготовленный. Однако основной массив вопросов можно предусматривать. Две трети вопросов - стандартные. Поэтому, если Вы будете иметь добрые домашние заготовки, то возможный маневр для экспромта будет значительно больший. Мы приводим самые типичные вопросы, которые их задают интервьюеры.

Дата добавления: 2014-01-03