Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Общие вопросы. 1. Какими тремя характеристиками Вы себя охарактеризуете?

1. Какими тремя характеристиками Вы себя охарактеризуете?

2. Какими тремя характеристиками охарактеризуют Вас ваши коллеги?

3. Какую потребность Вы удовлетворяете, соглашаясь на эту работу?

4. Если Вы столкнетесь на работе с серьезными трудностями, которыми они, на Ваш взгляд, будут?

5. Если бы у Вас был выбор, чем бы занялись - разработкам планов и стратегий или их реализацией?

6. Расскажите о трех ситуациях в Вашей жизни, в которых Вы не достигли успеха. Почему?

7. Получали ли Вы разного рода вознаграждения по итогам какого-то периода?

8. Из которых причин Вы освободили бы подчиненного?

9. Если бы Вам было необходимо представить о себе положительный отклик для работы в компании, не могли бы Ваши наставники написать такой отклик?

10. Нам всем иногда приходится, как говорится, "врать в спасение". Приведите три примера по Вашему собственному опыту.

11. Опишите наилучший и наиболее плохой человека, с которыми Вам приходилось общаться в период обучения (работы).

12. Какого типа люди чаще всего разочаровывают Вас? Почему?

13. Что Вам должен предоставить организация для того, чтобы получить от Вас полную отдачу в работе?

14. Назовите три достижения в своей жизни; которыми Вы гордитесь как можно больше.

15. Назовите две особенности своего характера, которые Вам по силам улучшить.

16. Случалось ли так, что ваши идеи и предложения активно приняло и поддержало руководство?

17. Почему Вы выбрали именно эту профессию?

18. Как Вы думаете, в чем состоят самые важные качества, которых эта работа нуждается в от сотрудника?

19. Почему Вы пришли на собеседование именно в нашу компанию?

20. По Вашему мнению, которое структуры этого области?

21. По вашему мнению, выдерживает ли наша компания сравнения с нашими главными конкурентами?

22. Где, на какой должности Вы видите себя через пять, десять І пятнадцать лет?
Стрессовые вопросы

1. Что именно Вы можете предложить нашей компании? Зачем нам нанимать Вас на работу?

2. С какими компаниями Вы еще разговаривали? И насколько успешно?

3. Если Вам сделано деловое предложение, то как Вы будете решать: принять ее или отказаться от нее?

4. Как Вы реагируете на работу в ситуациях, когда на Вас "давят"? Приведите со своей практики три примера работы "под давкой".

5. Случались ли в Вашей жизни конфликтные ситуации между Вами І вашими коллегами?

6. Ваша философия менеджмента?

7. Кто такой современный менеджер в Вашем понимании?

8. Которой зарплаты, по Вашему мнению вы заслуживаете? Почему?

9. Возникает ли у Вас желание узнать больше о сфере Вашего бизнеса?

10. Сколько времени Вам нужно будет для того, чтобы ваш взнос в развитие компании стал заметным?

11. Как долго Вы планируете работать в нашей компании?

12. Случалось ли в вашей жизни так, что при возникновении конфликтной ситуации с коллегами Вам приходилось привлекать третью сторону для решения конфликта?

13. Как Вы оцениваете себя как менеджера?

14. Раньше Вы уже получали предложения о приеме на работу?

15. Какие аспекты Вашей бывшей работы вам нравились? Которые не нравились?

16. Опишите ситуацию, когда и за что Ваша работа была подданная критике.

17. Опишите, в чем состоит суть успеха для Вас.

18. Какую книгу Вы прочитали на протяжении последнего времени?

19. Что Вас привлекает в этой должности?

20.Не кажется ли Вам, что для вас лучше начинать работать в организации кое-что других масштабов?

21. Какие другие варианты для своей карьеры Вы рассматриваете?

22. Опишите себя как лицо.

23. Приходилось ли Вам раньше нанимать людей на работу?

Но подготовка к возможных вопросам - это еще не вся подготовка к собеседования. Есть ряд важных аспектов, на которые необходимо обратить внимание. Остановимся на них детальнее.

Постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую идете, и о возможной работе. Имейте при себе экземпляр резюме, а также копии дипломов, свидетельств и других документов, которые подтверждают вашу квалификацию. Точно знайте местоположение организации и рассчитайте время на дорогую, чтобы не опаздывать.

В одежде соблюдайтесь делового стиля.

Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьтесь отвечать на них. Ответа на найвірогідніші вопросы отработайте особенно тщательно.

Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате работы.

Заготовьте вопрос, которые Вы зададите потенциальному работодателю. Часто вопросы, которые задаете Вы, не меньше важные, чем ваши ответы.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Собеседование. Вас пригласили на собеседование | Еще несколько правил относительно прохождения собеседования
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 822; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.