Премії

Премії нараховуються у відсотках від основної заробітної плати або у вигляді конкретної суми. Премії можуть бути виплачені за:

v результати роботи;

v виконання нормативних завдань;

v економію матеріальних цінностей (матеріалів, електроенергії, палива тощо);

v освоєння проектного рівня виробничих потужностей, зниження браку, поліпшення обліку;

v підвищення якості продукції;

v підвищення продуктивності праці і збільшення обсягів виробництва;

v за підсумками року тощо.

Особливістю премії є те, що вона має нестійкий характер: може збільшуватися або зменшуватися, або не нараховуватися зовсім. Нарахування премії не є обов’язковим для підприємства, на відміну від доплат та надбавок.

Підставою для нарахування премій є «Типове преміальне положення» та Колективний договір, де указані основні та додаткові умови преміювання. За невиконання основних умов премія не нараховуються зовсім, а за невиконання додаткових – може бути зменшена до 50 %. Премії бувають: поточні (за місяць), квартальні, річні. Джерелами преміювання є фонд заробітної плати (ФЗП) та фонд матеріального заохочення (ФМЗ), а для ІТР і службовців – тільки ФМЗ.

Контрольні запитання

2. Склад і структура виробничого персоналу. По яким категоріям вона розраховується?

3. Продуктивність праці. Назвіть основні шляхи підвищення продуктивності праці.

4. Плинність кадрів і як вона впливає на продуктивність праці? Назвіть основні шляхи підвищення продуктивності праці.

5. Класифікація кадрів.

6. Кадрова політика енергопідприємства.

7. Що розуміють під організацією праці? Які вимоги пред’являють до організації праці на електростанціях?

8. Чим визначається особливості організації праці на електростанціях?

9. Розподіл робочого часу. Характеристика часу роботи і часу перерв.

10. Види заробітної плати. Характеристика і відмінності.

11. Організація заробітної плати на підприємстві.

12. Які є форми оплати праці.

13. Тарифна система оплати праці та її складові.

14. Погодинна форма оплати праці та які її системи?

15. Відрядна форма оплати праці та які її системи?

16. Система посадових окладів.

17. Надбавки і доплати до заробітної плати та порядок їх нарахувань.

18. Види премій, порядок їх нарахувань. Основні і додаткові умови для нарахування премій. Які особливості нарахування премії?

19. Умови і порядок визначення та застосування КТУ.

Дата добавления: 2014-01-03