Качества современного менеджера

Существует три группы таких качеств: личные, профессиональные, организаторские и деловые.

Личностные качества менеджера: уверенность, порядочность, честность, справедливость по отношению к подчиненным, уважение к окружающим, хорошее здоровье, энергичность, жизнестойкость, любознательность, эмоциональное здоровье, чтобы выдерживать перегрузки и стрессы.

Профессиональные качества менеджера:

-Обладание умственными способностями, умение анализировать ситуацию, брать на себя ответственность за принятие решений и их исполнение, хорошо понимать цели фирмы, умение видеть и решать проблемы.

-реализм и умение руководить

-профессиональные знания. Наряду с необходимыми в области управления ему нужно иметь общее представление о специальных вопросах.

Организаторские и деловые качества -целеустремленность, повышенная работоспособность, дисциплина и контроль над собой, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, убеждая в своей правоте.

Менеджеру для его работы нужно прежде всего умение создавать благоприятные условия для нормального труда подчиненных и руководителей нижнего уровня управления, нужна способность прийти на помощь сослуживцам, готовность делегировать свои полномочия «вниз», необходимо уверенное владение обстановкой, прогнозирование ситуации, единство слова и дела.

По тому, как выглядит менеджер, у партнеров и клиентов будет складываться мнение о компании в целом. Многие фирмы строго следят даже за внешним обликом сотрудников.

К недостаткам современного менеджера относят такие качества, как:

• неумение управлять собой;

• размытые личные ценности;

• смутные личные цели;

• остановленное саморазвитие;

• недостаток навыка решать проблемы;

• недостаток творческого подхода;

• неумение влиять на людей и их консультировать;

• недопонимание процессов управления;

• слабые навыки управления всеми видами ресурсов;

• низкая способность формировать коллектив.

Дата добавления: 2014-01-03