Начисление и уплата

База начисления и размеры ЕСВ приведены в статьях 7 и 8 Закона № 2464. Итак, что касается работодателя, то:

1) процент ЕСВ, который будет насчитывать работодатель на ФОТ (п. 2 Инструкции № 51) наемных работников, вовсе не един для всех и зависит от класса профессионального риска производства, к которому относится каждое отдельное предприятие в Фонде несчастных случаев. Поскольку классов риска 67, то и размеров ЕСВ столько же, но у каждого свой ​​- начиная с 36,76% (1-й класс) и заканчивая 49,7% (67-й класс);

2) 34,7% ЕСВ насчитывает предприятие на вознаграждение, которое выплачивает физическому лицу по гражданско-правовым договорам (договором подряда на работу или услугу), кроме гражданско-правового договора, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о государственной регистрации их как предпринимателей;

3) 33,2% ЕСВ насчитывает предприятие на суммы больничных как на первые пять дней, так и на другие дни, выплачиваемые за счет средств ФСС;

4) 8,41% ЕСВ насчитывает предприятие на ФОТ работающих инвалидов. Если же инвалиду будет насчитываться больничный, то размер ЕСВ на сумму такого больничного составляет «обычные» 33,2%.

По работнику:

1) 3,6% ЕСВ будет удерживаться из зарплаты работника, в т.ч. и инвалида, работника-иностранца;

2) 2% ЕСВ будет удерживаться из суммы больничного, которая начисляется работнику (в т.ч. инвалиду);

3) 2,6% ЕСВ будет удерживаться из вознаграждения, выплачиваемого физлицам - не СПД по договорам гражданско-правового характера (договор подряда на работы или услуги), кроме гражданско-правового договора, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о государственной регистрации их как предпринимателей.

Для бюджетных учреждений ЕСВ устанавливается в размере 36,3% определенной базы начисления.

Начисление ЕСВ производится в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ, что равняется пятнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом.

Кроме того, в п. 2 ст. 7 содержится новый порядок исчисления ЕСВ для выплат, начисляемых более чем за один календарный месяц. Так, ЕСВ начисляется на сумму, которая определяется путем деления зарплаты (дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена, для:

1) лиц, работающих в сельском хозяйстве, занятые на сезонных работах, выполняют работы (предоставляют услуги) по гражданско-правовым договорам;

2) творческих работников (архитекторов, художников, артистов, музыкантов, композиторов, критиков, искусствоведов, писателей, кинематографистов);

3) других лиц, получающих заработную плату (доход) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц.

Указанный порядок начисления ЕСВ распространяется также на лиц, которым после увольнения начислена зарплата (доход) за отработанное время или по решению суда - среднюю зарплату за вынужденный прогул.

Дата добавления: 2014-01-03