Охрана труда молодежи

Охрана труда женщин.

Охрана труда.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда. Не допускается применение труда женщин на подземных работах за исключением:

1. женщин, занимающих руководящие посты и не выполнение физ. работ;

2. женщин, занятых санитарным и бытовым обслуживанием.

3. женщин, которые должны спускаться время от времени в подземные части предприятия для выполнения не физ. работ.

Запрещено обучение и прием на работу женщин трактористами-машинистами, водителями грузовых автомашин. Запрещается привлечение женщин в возрасте до 35 лет к выполнению работ в растениеводстве, животноводстве и птицеводстве связанных с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицированных средств.

Установлены предельно допустимые нормы нагрузок для женщин. Предельно допустимая масса груза при чередовании объема и перемещение тяжестей с другой работой составляет 15 кг. При подъеме и перемещение тяжестей поставленных в течении смены 10 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течении рабочей смены не должна превышать 7 тыс. кг.

Как правило, не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. Запрещается применение труда лиц до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному состоянию, работа в ночных клубах и кабаре, производство, перевозка и торговля спиртными напитками и токсическими препаратами.

Лица моложе 18 лет не могут привлекаться к:

1. Работам, связанные с командировками;

2. Работам, выполняемым вахтовым методом;

3. Работам по совместительству.

С лицами моложе 18 лет запрещается заключение письменного договора о полной материальной ответственности.

Установлены предельно допустимые нормы переноски и передвижения тяжестей для несовершеннолетних от 16 до 18 лет для юношей 16,4 кг, для девушек 10, 25 кг. Для подростков моложе 16 лет эти нормы соответственно уменьшаются вдвое.

Практикум по теме: Основы трудового права.

1.Отметьте знаком «+» обязанности работодателя и знаком «-» обязанности работника:

А) лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию
Б) предоставить работу по обусловленной трудовой функции (специальность, квалификация, должность)
В) обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством
Г) соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка
Д) своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату

2.Отметьте знаком «+» необходимые условия и знаком «-» дополнительные условия трудового договора

А) характеристика условий труда
Б) испытательный срок
В) режим труда и отдыха работника
Г) оплата проезда до места работы
Д) условия оплаты труда работника

3.Заполните таблицу:

№ п/п	Категория работников	Кол-во часов в неделю
1.	Подавляющее большинство работников	40 часов
2.	Работники в возрасте от 16 до 18 лет
3.	Работники, являющиеся инвалидами I и II группы
4.	Работники в возрасте до 16 лет
5.	Учащиеся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время

4.Заполните таблицу:

№ п/п	Виды времени отдыха	Продолжительность
1.	Ежедневный отдых	От конца смены до начала следующей рабочей смены
2.	Перерывы в течение рабочего дня
3.	Выходные дни
4.	Нерабочие праздничные дни
5.	Отпуска

Дата добавления: 2014-01-03