Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Учебное издание

УО «Могилевский государственный

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Конспект лекций

 

для студентов специальности

1-27 01 01 Экономика и организация производства (по направлениям)

 

Могилев 2012

 

УДК

 

 

Рассмотрен и рекомендован к изданию

на заседании кафедры экономики и организации производства

Протокол № от 2012г.

Учебно-методическим Советом по специальностям 1 – 27 01 01

«Экономика и организация производства»

 

 

Научно-методическим Советом

 

Протокол № от 2012 г.

 

 

Составители:

к.э.н., доцент, зав.кафедрой А.Г. Ефименко, ст.преп. В.Е.Чиркина

 

Рецензенты:

 

Управление персоналом: Конспект лекций содержит все темы по управлению персоналом для студентов специальности 1-27 01 01 «Экономика и организация производства» и направления 1-27 01 «Экономика и организация предприятий общественного питания». – Могилев: УО «МГУП» , 2012.- 201с.

Конспект лекций содержит все темы по управлению персоналом : принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового знания), пути реа.лизации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.

 

 

УДК

Университет продовольствия»,

Конспект лекций

 

Составители:

 

Ефименко Антонина Григорьевна, Чиркина Валентина Евгеньевна

 

 

Редактор Т.Л. Матеуш

 

Технический редактор А.А.Щербакова

 

 

ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ ----------Формат 60х841/16

Печать офсетная. Гарнитура Таймс. Печать трафаретная..

Усл.печ.л. уч.-изд.л.

Тираж экз. Заказ

 

 

Отпечатано на ризографе редакционно-издательского отдела

учреждения образования

«Могилевский государственный университет продовольствия»

212027, г.Могилев, пр-т ШМИДТА,3

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Тема 1.Предмет, задачи, содержание курса «Управление персоналом…………….5

1.1.Сущность управления персоналом, определение понятий в

управлении персоналом……………………………………………………….

1.2. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом……………….

1.3 Место управления персоналом в системе современных наук………………

1.4. Персонал, как объект изучения ………………………………………………

1.5 История возникновения науки «Управление персоналом» и теории

управления о роли человека в организации………………………………………

 

Тема 2. Концептуальные основы управления персоналом организации…………….

2.1. Цели управления персоналом, их иерархия;

2.2. Взаимосвязь задач управления персоналом и производственных задач……



2.3. Эффективное управление персоналом и выживаемость

организации…………………………………………………………………………

2.4.Структура концепции управления персоналом………………………………

2.5.Кадровый потенциал предприятия и службы управления персоналом……..

2.6.Японский и американский подходы к управлению персоналом…………….

 

Тема 3. Стратегическое управление персоналом организации……………………….

3.1.Кадровая политика организации- основа формирования стратегии

управления персонлом………………………………………………………………

3.2.Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития

организаи……………………………………………………………………………………

3.3.Кадровое планирование…………………………………………………………

3.4. Определение потребности в кадрах……………………………………………

3.5. Планирование затрат на персонал……………………………………………..

3.6. Лизинг персонала……………………………………………………………….

 

Тема4. Технология управления персоналом организации……………………………

4.1.Наем, отбор и прием персонала…………………………………………………

4.2.Подбор и расстановка персонала………………………………………………

4.3.Деловая оценка персонала……………………………………………………….

4.4.Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала…………

4.5.Основы организации труда персонала………………………………………..

4.6.Высвобождение персонала……………………………………………………

4.7.Автоматизированные информационные технологии управления

персоналом…………………………………………………………………………

 

Тема 5. Технология управления развитием персонала……………………………….

5.1.Сущность развития персоналом………………………………………………

5.2. Управление социальным развитием организации…………………………..

5.3. Организация обучения персонала……………………………………………

5.4. Управление деловой карьерой персонала…………………………………..

5.5.Управление служебно-профессиональным продвижением персонала……

5.6.Управление кадровым резервом……………………………………………...

5.7.Управление нововведениями в кадровой работе……………………………

 

Тема 6. Управление поведением персонала организации……………………………

6.1.Поведение личности в организации…………………………………………

6.2.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала……….

6.3.Оплата труда персонала……………………………………………………..

6.4.Этика делового общения……………………………………………………

6.5.Управление конфликтами………………………………………………….

6.6. Безопасность, условия и дисциплина труда персонала…………………….

 

Тема 7. Руководство персоналом как разновидность власти………………………..

7.1.Понятие власти и авторитета…………………………………………………

7.2.Свойства и формула власти. Структура власти……………………………

7.3.Роли и функции руководителя. Личностные качества руководителя………

7.4.Стили руководства……………………………………………………………

 

 

ТЕМА № 1 «Предмет, задача, содержание курса « Управление персоналом».

 

1.1.Сущность управления персоналом, определение понятий в управлении персоналом

1.2.Предмет, цель и содержание курса управления персоналом

1.3.Место управления персоналом в системе современных наук

1.4.Персонал, как объект изучения

1.5.История возникновения науки «Управление персоналом» и теории управления о роли человека в организации

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Предикатной вершине приписывается имя отношения, выполняющегося между объектами | Сущность управления персоналом, определение понятий в управлении персоналом

Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 229; Нарушение авторских прав?


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2020) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.007 сек.