Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Начисление заработка при повременной оплате труда


И документальное оформление операций по начислению оплаты труда.

Начисление заработной платы при различных формах оплаты труда

Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление и расчёт заработной платы при повременной и сдельной оплате труда

Под формой понимают объект учета труда, подлежащий оплате: время или количество выполненной работы. Отсюда и две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из них подразделя­ется на ряд систем с целью обеспечения заинтересованности сторон в более высоком количестве выработки и качестве работ, с одной сто­роны, и в более высокой оплате труда — с другой. Так, повременная форма оплаты труда может состоять из простой повременной и повременно-премиальной, а сдельная — из прямой сдельной, сдельно-пре­миальной, аккордной, косвенно-сдельной и др.

Как правило, в основу расчета заработка рабочих и служащих бе­рется 5-дневная (40-часовая) рабочая неделя, исходя из чего рассчи­тывается среднемесячное количество рабочих часов в каждом году и в каждом месяце. Одновременно Правительством РФ устанавливает­ся минимальный месячный размер оплаты труда (ММРОТ). Исходя из соотношения указанных величин рассчитывают повременную ча­совую тарифную ставку рабочего первого (низшего) разряда.

Различают простую повременную систему оплаты труда и повре­менно-премиальную. В первом случае в основу расчета повременной заработной платы берутся затраченное время и тарифная ставка ра­ботника. Заработная плата находится в прямой зависимости от ко­личества отработанного времени.

В повременно-премиальную систему входит не только оплата времени, но и количество работы, в связи с чем работникам начисля­ются премии.

Повременная оплата труда распространяется на все категории работающих. Так, значительная часть труда рабочих в промышлен­ности оплачивается по повременной форме, и для расчета их зара­ботка достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Основным документом при этом является табель учета использования рабочего времени. Сумма заработка рабочего-повременщика определяется как произведение тариф ставки на отработанные рабочие часы.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Правовые основы организации и оплаты труда в РФ | Пример 2. Рабочий-повременщик IV разряда отработал в сентябре (coгласно табелю) 148 ч

Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 2080; Нарушение авторских прав?


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2020) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.