Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Пример 2. Рабочий-повременщик IV разряда отработал в сентябре (coгласно табелю) 148 ч





Пример 1

Рабочий-повременщик IV разряда отработал в сентябре (coгласно табелю) 148 ч. Часовая тарифная ставка рабочего по этому разряду — 42 руб. Его заработок за месяц составит 6216 руб. (42 *148).

Простая повременная система оплаты труда дает возможность учесть качество труда, квалификацию рабочего, но недостаточно обеспечивает связь между конечными результатами труда данного работника и его заработной платой.

Поэтому в организациях широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитываются ко­личество и качество труда, усиливается ответственность и личная материальная заинтересованность рабочих в результате труда, так как премирование производится за экономию времени, сокращение и ликвидацию простоев, экономию материалов. Размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премирова­нии или локальным актом, разрабатываемым в организациях.

Согласно табелю использования рабочего времени за март эконо­мист производственного отдела Карпова Т. И. (оклад — 6000 руб.) отработала 20 дней и брала 3 дня отпуска за свой счет.

Нормировщик Селина М. С. (оклад — 4000 руб.) отработала 23 дня.

Повременная заработная плата упомянутых служащих со­ставила:

1) Карпова Т. И. — 5217 руб. 40 коп. (6000 : 23 дня х 20 дней);

2) Селина М. С. — 4000 руб. (4000 руб.: 23 дня х 23 дня).

По результатам работы за март работники производственного от­дела премируются в размере 15% от фактического заработка:

1) Карпова Т. И. — 782 руб. 61 коп. (5217 руб. 40 коп. х 15% : 100%);

2) Селина М. С. — 600 руб. (4000 руб. х 15% : 100%).

Отсюда сумма повременно-премиального заработка служащих за март составит:

1) Карпова Т. И. — 5217 руб. 40 коп. + 782 руб. 61 коп. = 6000 руб. 01коп.

2) Селина М. С. — 4000 + 600 = 4600 руб.





Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 2963; Нарушение авторских прав?


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:

  1. В качестве примера формирования приусадебного землепользования рассмотрим следующую ситуацию.
  2. В социальной самоидентификации играют роль запахи, обусловленные генотипом и средовыми влияниями, например диетой.
  3. Величина среднесуточной предельно допустимой концентрации строже, жестче, чем максимально-разовая ПДК, и составляет примерно 10% от величины последней.
  4. Власть примера. Влияние с помощью харизмы.
  5. Внимание: не брать из интернета и из лекции. Другие примеры.
  6. ВОПРОС 4. ПРИМЕРЫ ПРАКТИЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНОГО УРАВНЕНИЯ ГИДРОСТАТИКИ
  7. Вопрос Государственная система управления информационной безопасностью в РФ(на примере ФТС)
  8. Г.Ф. Шершеневич, например, пишет: «Различные формы, в которых выражается право, носят издавна название источников права».
  9. ГОСТ12.Х.ХХХ-ХХ ССБТ. (Например, ГОСТ12.1.005-88),
  10. Для примера 1.
  11. Зовании (например, в агрессивной среде).
  12. И их примерные типовые социальные группировки

studopedia.su - Студопедия (2013 - 2020) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.001 сек.