Пример 2

Пример 1

ООО «Росар» работает по режиму пятидневной рабочей недели. Работнику организации предоставлен отпуск со 2 по 29 ноября 2007 г. на 28 календарных дней. Расчетный период (с 1 ноября 2006 г. по 31 октября 2007 г. включительно) сотрудник отработал полностью. Общая заработная плата за 12 месяцев равна 168 000 руб.

1) Определяем средний дневной заработок:

168 000: 12: 29,4 _ 476,19 руб.

2) Сумма отпускных составит:

476,19 руб х 28= 13 333,33 руб.

Работник ООО «Крона» уходит в ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней со 2 ноября 2009 г. В августе он болел 8 дней (заработок 12 000 руб.), в сентябре болел 14 дней (заработок 11 714 руб.). Расчетный период – с 1 ноября 2008г по 1 ноября 2009 г. Должностной оклад работника – 15 000 руб. Первые 9 месяцев расчетного периода отработаны полностью по календарю пятидневной рабочей недели, а в последующие месяцы отработано:

август – 17 дней; календарных дней 29.4: 31*17= 16.12

сентябрь – 15 дней; календарных дней 29.4:30*15=14.7

октябрь – 13 дней; календарных дней 29.4:31*13=12.3

Средний дневной заработок = 15 000 х 9 + 12 050 + 11 714: 29,4 х 9 + 16.12+14.7

+12.3) = 170 764: 307.7 = 554.96 руб.

Сумма отпускных составит: 554.96*28=15538.88.

Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в расчет не включаются и не оплачиваются.

При исчислении среднего заработка учитываются премии, начисленные в расчетном периоде:

- ежемесячные - не более одной за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели;

- за периоды работы, превышающие один месяц, - не более одной выплаты за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели.

Вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за предшествующий календарный год, учитываются при подсчете среднего заработка в полном размере независимо от времени, когда они были начислены.

Например, работнику предоставлен отпуск в феврале 20__г, расчетный период с 1 февраля 20__г по 31 января 20__г. За этот период ему выдано четыре квартальные премии, и одна из них в феврале 20__г – за IV квартал 20__ г. В этом случае при расчете отпускных должны быть учтены все квартальные премии, так как они начислены в пределах расчетного периода и четыре квартальные премии равны 12 месячным премиям.

Если приходящееся на расчетный период время отработано не полностью, при расчете величины среднего заработка сумму премий и вознаграждений следует учитывать пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

Дата добавления: 2014-01-03