Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

В. Духовно-нравственные качества социального работника





Личностные характеристики социального работника рассматриваются большинством исследователей как компонент, позволяющий специалисту эффективно работать в данной области и как готовность к такого рода деятельности.

Важными характеристиками личности специалиста по социальной работе, обуславливающими его профессиональную деятельность выступают:

  • Гуманистический потенциал, т.е.ценностные ориентации личности, определяющие личностный смысл профессии и профессиональной деятельности, а также отношение социального работника к клиенту, ради которого он включается в работу.
  • «Я-концепция» и «Я-образ»,предполагающие положительное отношение,высокую положительную самооценку, позитивное ожидаемое отношение со стороны партнера по межличностному взаимодействию.
  • Степень адаптированности,т.е. степень овладения социальными и межличностными отношениями, которая проявляется через открытость в общении, способность принять и разделить нормы, ценности и образ жизни другого человека, умение контролировать свое поведение и не идти на поводу у партнера.
  • Способность формировать адекватную жизненную позицию,это уверенность в себе, отзывчивость на нужды клиента, стремление поддерживать позитивные отношения с окружающими. Такой позицией будет: «Я в порядке – Вы в порядке».
  • Особенности эмоциональной сферы, это:
  1. легкость выражения эмоций, эмоциональная открытость и теплота, экстравертность;
  2. эмоциональная устойчивость, как основа саморегуляции и залог устойчивости к стрессогенным факторам;
  3. оптимальный уровень тревожности и отсутствие ее как черты личности;
  4. неагрессивное поведение в конфликтных ситуациях;
  5. преобладание положительных эмоций, эмоциональный комфорт;
  6. эмпатийность – способность к сопереживанию, оказанию эмоциональной помощи и поддержки другому человеку.

Личностные качества социального работника условно можно разделить на три группы:

- психофизиологические характеристики, это психические процессы (память, внимание, мышление, воображение), психические состояния (апатия, тревожность, стресс, депрессия), эмоциональные и волевые проявления (настойчивость, сдержанность, импульсивность).

- психологические качества: самоконтроль, самооценка, самокритичность, самовнушаемость.

- психолого-педагогические качества: коммуникабельность, эмпатийность, красноречие.

Основные качества специалиста:честность, совесть, объективность, тактичность, внимательность, наблюдательность, терпимость, выдержка, самообладание, доброта, любовь к людям, самокритичность, адекватная самооценка, коммуникабельность, оптимизм, сила воли, эмпатия, гуманизм (формула = разум + умения + сострадание), творческое мышление.



Также выделяют качества, неприемлемые для социальных работников:

- личностные особенности: нервозность, корысть, нечестность, высокомерие, черствость, равнодушие, зависть, агрессивность;

- навыки общения: грубость, дерзость, неуважение к людям, брезгливость, злость, авторитарность;

- отношение к работе: безразличие, безответственность, недобросовестность, легкомыслие, несобранность, необязательность, нежелание помочь, меркантильность.

Ряд качеств, касающихся личного здоровья человека могут мешать социальной работе: недостаток здоровья, повышенная раздражительность, возбудимость.





Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 450; Нарушение авторских прав?


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2020) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.