Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

КРАСНОЯРСК 2012


КРАСНОЯРСК 2012

Министерство образования и науки РФ

 

ФГБОУ ВПО «СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ»

 

Кафедра бухгалтерского учёта и финансов

 

 

Е.Б. СОЛЯНИКОВА

 

 

Управленческий учёт и учёт персонала

 

Курс лекций

 

 

для студентов направления подготовки 080400. 62 Управление персоналом профиля подготовки « Аудит и контроллинг персонала» ,

квалификации бакалавр

очной, очной сокращённой, заочной, заочной сокращённой форм обучения

 

 


Соляникова Е.Б. Бухгалтерский учет: Курс лекций для студентов направления подготовки 080400.62 «Управление персоналом, профиля подготовки» «Аудит и контроллинг персонала» квалификации бакалавр очной ,очной сокращённой ,заочной ,заочной сокращённой форм обучения . – Красноярск: СибГТУ,- 2012. - 185 с.

 

Рассмотрены сущность и общие принципы построения бухгалтерского управленческого учёта, методы и способы организации учёта ,состояние и использование ресурсов предприятия, определение и сопоставление финансовых результатов с затратами, основные элементы метода бухгалтерского финансового учёта. Изложен порядок формирования бюджета затрат на персонал, вопросы учёта труда и заработной платы. Рекомендуется студентам бакалавриата по направлению Управление персоналом

 

 

Утверждён на заседании кафедры бухгалтерского учёта и финансов 06.11.2012 г. протокол №9

 

 

Рецензент: доцент, к.э.н. Е. В. Мельникова

 

© Е.Б. Соляникова, 2012

© ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет», 2012


 

Содержание

Стр.

Введение...........................................................................................................
Лекция 1. Управленческий учёт как элемент системы бухгалтерского учёта..............................................................................................................  
Лекция 2. Сущность и содержание бухгалтерского учёта........................
Лекция 3. Предмет и метод бухгалтерского учёта....................................
Лекция 4. Балансовое обобщение, счета и двойная запись......................
Лекция 5. Документирование и документооборот………………………
Лекция 6. Учёт капитала................................................................................
Лекция 7. Учёт внеоборотных активов.........................................................
Лекция 8. Учёт оборотных активов...............................................................
Лекция 9. Учёт заработной платы..............................................................
Лекция 10. Учёт и реализация готовой продукции (работ, услуг) и финансовых результатов............................................................................  
Лекция 11. Состав и содержание бухгалтерской (финансовой) отчётности....................................................................................................  
Лекция 12. Затраты, их поведение, учёт и классификация......................
Лекция 13. Калькулирование.....................................................................
Лекция 14. Принятие управленческих решений.......................................
Лекция 15. Бюджетирование и контроль затрат.......................................
Заключение..............................................................................................
Библиографический список......................................................................  

Приложение А (справочное) Перечень ключевых слов



 

Введение

 

Подготовка бакалавров в области управления персонала требует включения в их учебные планы курса управленческий учёт и учёт персонала, в котором освещаются содержательные проблемы и информационное обеспечение процесса принятия управленческих решений. Бакалавры должны не только иметь представление о структуре информационных потоков, призванных обеспечить принятие управленческих решений, но и знать методы обработки и представления такой информации.

В ходе изучения дисциплины развиваются следующие компетенции –

ОК-9: способность находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и ОК-21: учитывать последствия управленческих решений в своей профессиональной деятельности, ПК-31: владеть навыками разработки и внедрения кадровой управленческой документации, оптимизации документооборота и схем взаимодействия между подразделениями, ПК-54: умеет формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение.

Финансовый учёт и информация, получаемая пользователями финансовой отчётности, является источником получения данных для анализа общего финансового состояния организации. Управленческий учёт важен для внутренних пользователей, управленческого персонала организации. В настоящий момент управленческий учёт используется во многих странах. При этом большое внимание уделяется расширению и усилению функций бухгалтерского учёта, использованию его аналитического потенциала в качестве основного и достоверного источника управленческой информации, методам анализа с целью формирования управленческих решений.

Сущность управленческого учёта заключается в объединении таких экономических наук как планирование, организация и управление производством, нормирование, бухгалтерский и управленческий анализ и др.

Установлению сущности управленческого учёта способствует рассмотрение совокупности признаков, характеризующих его как целостную информационно - контрольную систему организации: непрерывность, целенаправленность, полнота информационного обеспечения, практическое отражение использования объективных экономических законов общества, воздействие на объекты управления при изменяющихся внешних и внутренних условиях.



Цель данного издания состоит в приобретении студентами современных знаний в области управленческого учёта и учёта персонала разработки и внедрения кадровой и управленческой документации

Общая трудоёмкость дисциплины 144 час.(4 зач .ед.), по итогам обучения сдаётся экзамен. На лекционные занятия по очной и очной сокращённой формам обучения отводится 36 ч., заочной-12 ч., заочной сокращённой- 6 ч.

 

Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой
<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Персонала | Организационная структура предприятия, центры ответственности. Управленческий учёт как элемент системы бухгалтерского учёта

Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 323; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.016 сек.