Пример 2. В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в размере 5 % стоимости реализованной им продукции

Пример 1

В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в размере 5 % стоимости реализованной им продукции. В расчетном месяце продавец реализовал товаров на 50000руб. Расчет заработной платы.

В расчетном месяце работнику начислено заработной платы 2500 руб. (50000*5%).

В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в размере 10% прибыли, полученной магазином от реализации продукции. В расчетном месяце прибыль от реализации товаров составила 15000 руб. Расчет заработной платы.

В расчетном месяце работнику начислено заработной платы 1500 руб. 15000руб.*10%)

ü Дилерский механизм заключается в следующем. Работник за свой счет закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Разница между фактической ценой реализации и ценой, по которой работник рассчитывается с предприятием, представляет собой его заработную плату.

Иногда работник получает продукцию бесплатно и рассчитывается за нее с предприятием после реализации по заранее оговоренной цене. В этом случае можно говорить о выплате аванса в натуральной форме с последующим перерасчетом.

Вопрос 7.2 «Документальное оформление расчетов по заработной плате»

Основанием для расчетов по оплате труда служат первичные документы :

ü Табель учета использования рабочего времени

ü Цеховой наряд на выполнение цехом задания (норм).

ü Наряд на сдельную работу(указываются норма выработки и фактически выполненная работа).

ü Аккордное задание

ü Личная карточка работника (для определения тарифной ставки).

ü Листок нетрудоспособности

ü Записка о предоставлении отпуска

ü Приказы и распоряжения по личному составу

ü Для оформления и учета приемки–сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы можно использовать Акт по приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы (ф. № Т –73). Акт является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплат выполненных работ

Прочие выплаты: Особенности выплат по Договорам гражданско – правового характера.

Договор гражданско – правового характера (подряда, поручения, аренды, купли –продажи, контрактации, мены, комиссии, авторский договор и др.) заключается между организацией и работниками привлекаемыми со стороны для выполнения конкретных работ, которые организация не может выполнить своими силами. Указанные договоры составляют не менее чем в двух экземплярах: один из них выдается работнику –исполнителю, второе остается у организации. Выполненные по договорам работы оплачивают по счету – заявлению исполнителя, форму которого также разрабатывают сама организация. В нем указываются содержание заявления, фамилия и инициалы руководителя, на чье имя подается заявление, ссылка на договор, фамилия, имя, отчество и паспортные данные заявителя, его подпись, дата, сведения о льготах по налогам. Основанием для оплаты работ по счету – заявлению служит резолюция руководителя организации.

Вопрос 7.3 «Консультация по начислению заработной платы»

На предприятии вопросы о формах и системах оплаты труда решаются на основе соглашений индивидуальных или коллективных.

Основные формы оплаты труда повременная и сдельная.

Дата добавления: 2014-01-03