Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Коэффициент пропорциональности К


Расчет начисления заработной платы.

Итого начислено 24 552

Сдельная заработная плата (индивидуальная, бригадная)

Итого начислено 6 120

Итого начислено 7 040

Повременная (тарифная, окладная)

а) Начисление заработной платы по тарифу:

таб.номер 00021 отработано 160 час. Часовой тариф 20=

расчет з/платы 20 руб. умножить 160 час = 3 200

р.к 70 % = 3200 умножить 0,7 = 2240

с.н. 50 % = 3200 умножить 0,5 = 1600

 

б) Начисление заработной платы по окладу:

таб. Номер 00022 , оклад 3400 за норму дней 20, фактически отработано 18 дней.

Расчет заработной платы

3400 умножить 18 дней : 20 дней = 3060 – скорректированный оклад.

р.к 70 % = 3060 умножить 0,7 = 2142

с.н. 50 % = 3060умножить 0,5 = 918

 

а) Начисление заработной платы сдельной по индивидуальному наряду:

таб. Номер 00023 отработано 16 часов, изготовлено 120 деталей,

сдельный расценок за 1 деталь 93 рубля.

Заработная плата сдельная = 93 рубля умножить 120 деталей = 11 160

р.к 70 % = 11 160 умножить 0,7 = 7 812

с.н. 50 % = 11 160 умножить 0,5 = 5 580

б) Начисление заработной платы сдельной по бригадному наряду:

«Расчет распределения заработной платы между членами бригады»

Таб номер Разряд Часовой тариф Отрабо-тано часов Тарифная з/плата КТУ Расчетная з/плата Сдельный приработок Итого начислено
1. 2. 3. 4. 5. = 3 х 4 6. 7.= 5 х 6 8.= 7 х К 9.=5+8
10 руб. 12 руб. 1 600 1 200 1,5 0,5 2 400 19 360 4 840 20 960 6 040
итого       2 800   3 000 24 200 27 000

Начислено по наряду 27 000. КТУ – оформлен протоколом собрания совета бригады.

 

1. Сумма сдельного приработка на бригаду = з/плата по наряду – з/плата по тарифу

27 000 - 2 800 = 24 200

2. Для распределения приработка между членами бригады рассчитывают

К = Сдельный приработок = 24 200 = 8,06666



Расчетная з/плата 3 000

  1. 2 400 х 8,06666 = 19 360 - сумма сдельного приработка на каждого работника

600 х 8,06666 = 4 840

итого 24 200

Вопрос 7.4 «Доплаты за отклонения от нормальных условий труда»

 

Доплаты за ночные, сверхурочные, праздничные.

1. Сверхурочные часы проставляются в табеле учета рабочего времени в специальной графе. Утверждаются руководителем. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ: за первые два часа не менее чем 50% (оплата в полуторном размере). за остальные часы доплата не менее чем 100% (оплата в двойном размере). При суммированном учете рабочего времени. Первые два часа определяются как норма дней в данном месяце умноженная на два. Конкретные размеры могут определяться коллективным или трудовым договором.

Например: Фактически обработано часов 208 ч – 160 ч = 48 часов.

Сверхурочные 48 часов, норма дней 20, 160 часов.

(20 дней * 8 часов)

Часовой тариф 32 рубля в час.

1. заработная плата за отработанные часы = 32 х 208 ч = 6656.

2. Доплата за первые два часа при суммированном учете рабочего времени 20д х 2 ч в день = 40 часов. Сумма доплат = 32 х 40/2 = 640 (50%)

3. Оплата за остальные 8 часов. (48 ч – 40 ч = 8 часов) Сумма доплат = 32 х 8 ч = 256 (100%) Итого = 256 + 640 = 896 Всего начислено 6656 + 896 = 7552

Как правило, при расчете суммы премии, установленной в %, доплаты за сверхурочные работы не учитываются. Доплаты за сверхурочные исключаются из среднего заработка при расчете пособий по больничному листу.

Пример на закрепление:

Обработано часов 218, норма дней 21, часовой тариф 13-50, премия 25%. Определить количество сверхурочных часов, произвести доплаты за первые 2 часа и остальные. Определить общую сумму заработной платы за отработанное время.

 

Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой
<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Пример 2. В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в размере 5 % стоимости реализованной им продукции | Стимулирующие доплаты и надбавки

Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 642; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.021 сек.