Материальная ответственность. Наступает при причинении имущественного ущерба работодателю или имуществу третьих лиц

Наступает при причинении имущественного ущерба работодателю или имуществу третьих лиц. Для наступления ответственности обязательно наличие 3 признаков:

1. прямого действительного ущерба (реальное уменьшение, уничтожение имущества, необходимость произвести затраты на приобретение или восстановление).
2. виновности и противоправности поведения.
3. причинной связи между поведением и ущербом.

Не наступает ответственность за ущерб, который возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны, неисполнением работодателем условий по надлежащему хранению имущества.

• Обычно возмещается в размере среднемесячной зарплаты.

Работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба, потребовать объяснение в письменной форме.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с Трудовым Кодексом на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Дата добавления: 2014-01-03