Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Оценка состояния и определение эффекта нормирования труда управленческого персонала


Эффект от нормирования труда служащих определяют исходя из разности между экономией трудовых затрат на выполнение функций, полученной в результате внедрения мероприятий по нормированию труда служащих, и связанными с ним затратами. Расчет эффекта производится в том случае, когда он может быть подсчитан, а также в том случае, когда внедрение мероприятий изменяет только затраты на выполнение работ и не оказывает влияния на их качество и оперативность выполнения. Он может быть произведен по формуле:

где Э – условно-годовая экономия от внедрения мероприятий, руб; ni– количество выполняемых в течение года работ i-го вида;

tфi и tнi– фактические и нормативные затраты времени на выполнение работ i-го вида;

ЗПфi и ЗПпi– фактическая и проектируемая часовая заработная плата работника, выполняющего i-й вид работы, руб;

Зоп – сумма годовых затрат, связанных с оперативным нормированием труда служащих, руб (учитываются, если вводится дополнительная должность в штатное расписание для проведения работ);

Ен– нормативный коэффициент отчислений за использование ранее разработанных нормативных материалов и средств вычислительной техники (во многих случаях им можно пренебречь);

Зн – затраты на разработку нормативных материалов или других методических пособий, руб;

i –1, 2,..., к – индексы всех видов работ, затраты на внедрение которых изменяются в результате проведения мероприятия.

Состояние нормирования труда служащих можно оценить с помощью коэффициента, который определяется исходя из оценки обеспеченности нормативными материалами каждого вида, качества этих материалов и степени их практического использования.

Обеспеченность нормативными материалами и степень их практического использования характеризуют сферу нормирования труда служащих, а качество нормативных материалов характеризуют обоснованность и уровень напряженности применяемых норм. Уровень напряженности норм зависит от применяемого метода их установления – экспертного, статистического, расчетно-аналитического.

Исходя из этого, формула для определения коэффициента состояния нормирования труда (Кнт) выглядит следующим образом:

где Снч, Снв, Сну – соответственно число служащих, на которых распространяются (применяются) утвержденные отраслевые нормативы численности, нормы времени и нормы управляемости;

Соч, Сов, Соу – соответственно число служащих, для которых должны быть разработаны и утверждены отраслевые нормативы численности, нормы времени и нормы управляемости;

Кнч, Кнв, Кну – коэффициенты, характеризующие степень влияния соответственно нормативов численности, норм времени и норм управляемости на общую оценку состояния нормирования труда служащих (коэффициенты могут быть приняты равными 0,15; 0,7; 0,15);

Кн1, Кн2, Кн3 – коэффициенты, характеризующие качество применяемых нормативных материалов, при разработке экспертным методом – 0,5; статистическим методом – 0,7; расчетно-аналитическим методом – 1,0.

 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Виды нормативов и норм соотношений для отдельных функций управления | Тема 6 Управление нормированием труда в организациях

Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 144; Нарушение авторских прав?


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2020) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.003 сек.