Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Труд руководителей организации





Правовой статус руководителей организации определяется главой 18 ТК, Законом РБ «О хозяйственных обществах» и иным законодательством.

Руководитель организации – это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК). Руководителем организации является ее первое должностное лицо, которое возглавляет административный аппарат соответствующего предприятия, учреждения, организации, хозяйственного общества, государственного органа (например, генеральный директор производственного объединения, ректор вуза, председатель государственного комитета).

Правила главы 18 ТК РБ не распространяются на случаи, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или ИП (ч. 2 ст. 252 ТК).

Особенности правового регулирования:

- с ними, как правило, заключаются контракты сроком от 2 до 5 лет;

- права приема и увольнения относительно руководителя организации осуществляет собственник имущества организации или уполномоченный им орган. Например, руководителя республиканского унитарного предприятия назначает и освобождает от должности министр или руководитель иного центрального органа государственного управления, а руководителя хозяйственного общества – общее собрание участников;

- запрещение руководителю выполнять оплачиваемую работу на условиях штатного совместительства и входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации (в частности, в ревизионную комиссию);

- дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) с руководителем организации (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, при проведении в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства), в случае принятия собственником имущества организации или уполномоченным им органом решения о прекращении трудового договора и др.).

 





Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 122; Нарушение авторских прав?


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:

  1. Анализ стратегических факторов внешней среды организации. Основные составляющие и типы внешней среды. Применение методов PEST и SWOT анализа.
  2. Анализ финансовой устойчивости организации.
  3. Базовые, производные и смешанные схемы организационных отношений в социальной организации.
  4. В. Этические обязательства социального работника по отношению к руководителю и руководящей организации.
  5. Виды пассажирских перевозок и принципы их организации.
  6. Возникновение кризиса в организации.
  7. Вопрос 5. Организация правовой работы по возмещению материального ущерба, причиненного организации.
  8. Вопрос № 3. Международные валютно-кредитные организации.
  9. Вопрос. Универсальные принципы организации.
  10. Гражданско-правовые договоры со сторонними лицами заключаются, прежде всего, в связи с отсутствием необходимых специалистов в организации.
  11. ДЕКАБРИСТСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.
  12. Документооборот и совершенствование его организации.

studopedia.su - Студопедия (2013 - 2020) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.