Лекция 1. Предмет, методы и принципы трудового права

Продление и перенесение отпуска.

Порядок предоставления отпусков.

Право на отпуск возникает за рабочий год, а не за каледнарный год. Считается рабочий год со дня устройства к данному работодателю и до истечения 11 месяцев. Но надо иметь ввиду что по общему правилу что после устройства у данного работодателя право на отпуск возникает по истечению 6 месяцев стажа. В последующие годы применяется таким отпуск предоставляется авансом.

Независимо от длительности стажа отпуск предоставляется:

1. женщинам перед отпуском по беременности и родам или после

2. работникам до 18 лет

3. работникам усыновившим ребёнка в возрасте до 3 месяцев.

4. По заявлению мужа в случае если жена находится в отпуске по беременности и родам.

Во всех остальных случах отпуск предоставляет в соответствии с очерёдностью, которая устанавлаиестя специальным локальным актом – графиком отпусков.

График отпусков принимается с укчётом мнения первичной профсоюзной организации не позднее за 2 недели до наступления календарного года.

График отпусков обязхателен для работодателя. Внесение изменение в него работодателем не доупскается.

Работник должне быть ознакомлен с графиком отпусков не позднее чем за 2 недели под роспись.

1. Предмет, метод, источники и принципы трудового права.
2. Трудовые правоотношения.

Дата добавления: 2014-01-03