Введение в предмет

Трудовая деятельность человека имеет 2 стороны, поэтому и изучают 2 группы дисциплин. С одной стороны труд представляет собой социальную категорию. В социальном плане он выступает как:

1. Источник накопления материальных благ

2. Предпосылка для возникновения производственных отношений, т.е. можно утверждать, что труд создал человеческое общество. Труд является важнейшей биологической и психологической категорией.

Труд – 1.это важнейшая функция организма, является основой его деятельного состояния. Труд совершенно необходим для нормального протекания как физиологических, так и психологических процессов. 2. Труд – фактор, сыгравший исключительную роль в происхождении человека и становлении его сознания.

Вывод: Труд – двойственная категория: социальная и психологическая (биологическая).

Поскольку труд – двойственная категория, то он изучает самые разные дисциплины. Изучению разных вопросов, связанных с социальной стороной труда посвящены ряды отделов экономической науки. Изучение труда как функции человеческого организма, т.е. исследованию его психологической и биологической стороны посвящены науки эргономического характера.

Эрго- работаю, номос – правило, закон. Эргономика – работать по правилам.

Эргономика – это синтетическая дисциплина, занимающаяся приспособлением работы и предметного окружения к человеку. Она обобщает прикладные разделы ряда наук, исследующих человеческий фактор в труде. И фактически опирается на такие дисциплины как: антрометрия (измерение роста, параметров человека), физиология труда, психология труда, гигиена труда. Разрабатывает комплексные рекомендации проектантам по совершенствованию средств производства, условий труда, рабочих действий, а также предметов обихода, соответственно возможностям и особенностям организма человека.

Научная организация труда (НОТ) включает 2 круга вопросов, связанных с:

1) Технико-экономическими факторами

2) «Человеческим» фактором

Эргономика – это часть НОТ, касающаяся «человеческого» фактора. Эргономика призвана выработать синтетический подход к оптимизации трудовых процессов.

В середине 19 в. история труда была ознаменована появлением новой техники. Возросла роль НОТ.

Дата добавления: 2014-01-03