Командная экономическая система

Командная (плановая) экономика – это экономика, при которой материальные ресурсы составляют государственную собственность, а направление и координация экономической деятельности осуществляется посредством централизованного планирования, управления и контроля.

Командная экономическая система – порождение социалистических революций. Модель командной системы была разработана вождями Российской коммунистической партии В.И. Лениным и И.В. Сталиным. Это был пожалуй, крупнейший экономический эксперимент, который начался с подавления элементарных свобод граждан и сопровождался огромными жертвами.

Данная модель была реализована в нашей стране.

Что производить устанавливал Госплан;

Кому продавать решал Госкомитет по снабжению;

По какой цене продавать диктовал государственный комитет по ценообразованию и т.д.

Все это сопровождалось распределением благ для личного пользования «в порядке очереди» или на основании талонов, которые работникам выдавало начальство «за долгий и безупречный труд». Например, чтобы получить право на заграничную путевку, надо было проработать не менее 5 лет, садовый участок в 4 сотки – не менее 10 лет и т.д.

Централизованная, директивная экономика доказала свою способность давать позитивные результаты в экспериментальных условиях и при наличии резервов экстенсивного роста. Мобилизация ресурсов велась приказными методами с опорой на массовый энтузиазм, рожденный иллюзорными надеждами на скорее наступление «светлого будущего». Это позволило какое-то время обеспечивать полную занятость, относительно стабильные цены и основанную на этом уверенность.

Аргументы «за»:

1. Путем концентрации усилий на отдельных направлениях экономической деятельности центр – плановая система может обеспечить достижения самых передовых позиций даже при общем отставании экономики от наиболее развитых стран (например, достижения СССР в области космонавтики, ядерного вооружения и т.д.)

2. Командная экономика в состоянии обеспечить экономическую и социальную стабильность. У нормально работающего человека практически нет возможности разбогатеть в короткий срок, но нет и угрозы обнищать, провалиться «на дно» общества. Каждому гарантирована работа пусть и не всегда высокая, но стабильная заработная плата.

3. Административно – плановая экономика доказала свою жизненность в критические периоды человеческой истории (война, ликвидация разрухи и т.п.). Государство, являясь практически единственным распорядителем ресурсов в состоянии мобилизовать их в нужном направлении, сознательно ограничивая потребление в других сферах.

Аргументы «против»:

1. Административно – плановая система основана на государственной форме собственности, которая была объявлена общенародной, т.е. принадлежала всему обществу. Но раз не принадлежит всем, значит, не принадлежит никому. Ни один работник не чувствовал себя хозяином, даже директор должен был согласовать все свои решения с вышестоящими органами. Не являлись люди собственниками предприятий и юридически.

2. Работники госпредприятий не принимали решений Что?, Как? и Для кого? производить.

3. Так как нет хозяина, у работника отсутствует чувство ответственности за выполняемую работу, это порождало такие явления как апатия, безразличие, бесхозяйственность, расхищение имущества, безынициативность. Отсюда – низкая эффективность.

4. Дефицит всего и вся. Так как плановые органы были не в состоянии определить размеры спроса и установить плановые задания предприятий в соответствии с действительными потребностями людей и предприятий.

5. Социальное иждивенчество. Масса предприятий несли убытки, существовала такая категория, как «планово-убыточные» предприятия. При этом рабочие таких предприятий регулярно получали зарплату. Если государственное предприятие несло убытки, директор в первую очередь стремился получить дотацию, а не улучшить организацию производства, изыскать возможности для сокращения непроизводственных затрат. Характерными явлениями были раздутые штаты, перерасход энергии и т.д., покупка ненужного оборудования.

6. Система планового управления экономикой поощряла предприятия, которые успешно выполняли и перевыполняли установленные ими плановые задания. Производились те товары и услуги, которые надо было произвести в соответствии с плановыми заданиями, а не ту, в которой нуждались потребители.

7. Для многих фабрик плановые задания устанавливались в рублях. Предприятию было выгодно производить более дорогостоящую продукцию, тратить больше кожи, ткани. Это породило «затратную систему».

8. Сдерживался НТП.

9. Существенные ограничения или даже недопущение частного предпринимательства.

Подводя в начале 90-х годов итоги десятилетий «планового развития» СССР оказалось, что продукция производится низкого качества и устаревшей конструкции, поэтому не пользуется спросом не на внутреннем рынке, не за рубежом; уровень благосостояния и продолжительность жизни граждан ниже, а детская смертность выше, чем в странах, проживших ХХ век в рыночной экономической системе; природа загрязнена значительно сильнее, несмотря на все «решения партии и правительства по охране окружающей среды».

Таблица 1 - Характеристика командной экономики

Главные черты	-Господство государственной собственности. -Диктатура государственного плана в экономике. -Административные методы управления экономикой. -Финансовая диктатура государства.
Основные достоинства	-Более стабильная экономика. -Больше уверенности людей в будущем. -Меньше неравенства в обществе. -Гарантия минимального жизнеобеспечения всем. -Нет проблемы трудоустройства. -Путем концентрации усилий на отдельных направлениях экономической деятельности плановая система может обеспечить достижение самых передовых позиций даже при общем отставании экономики от наиболее развитых стран. -Она доказала свою жизненность в критические периоды человеческой истории (война ликвидации разрухи и т.п.)
Основные недостатки	-Неудовлетворительная работа госсобственности. -Нет стимулов к усердному труду. -Безынициативность и безответственность работников. -Неэффективность экономики и всеобщие дефициты. -Диктат производителей над потребителями. -Низкий уровень жизни людей.

Дата добавления: 2014-01-03