Проверьте себя

1.Что такое стиль, фирменный стиль, имидж, «гудвилл» и репутация предприятия?

2. Дайте понятие «репьютинга».

3. Что такое паблик рилейшнз?

4. Перечислите основные составляющие деловой репутации фирмы.

5. Назовите принципы создания эффективного имиджа.

6. Каковы основные правила построения деловой репутации?

7. Что относится к показателям эффективного имиджа?

Тренировочные задания

1. В каком случае вы можете указать в контракте, что споры по сделке с иностранным партнером должен рассматривать суд третьей стороны?

2. Какие направления рекламной деятельности целесообразно предпринять, если стратегическая задача вашей фирмы – резкое увеличение доли конкурентного рынка?

3. Консигнационное соглашение на 100 000 дол. заключено на частично-возвратной основе: 70 % общего объема продаж консигнатор должен реализовать обязательно; в противном случае он обязан нереализованную часть закупить сам. Определите, на какую сумму он обязан закупить товар в свою собственность, если он реализовал товары на 50 000 дол.

4. Заключается сделка с опционом на покупку 100 акций по 2 тыс. дол. за штуку сроком на 6 месяцев. При этом премия, выплачиваемая продавцу, составляет 2 тыс. дол. Каковы будут действия покупателя, если текущий курс акции к концу 6 месяца – 2 тыс. 350 дол. за акцию?

5. Вы решили открыть свой бизнес по производству некоторого товара. Опишите кратко ваши шаги по анализу рынка этого товара и размещению вашей фирмы?

6. Представьте такую ситуацию: вы вышли все-таки на рынок с товарной линией (к примеру, шампуни) и существуете там уже некоторое время. Объем продаж падает и уменьшается спрос на ваш товар. Какими будут ваши действия по улучшению вашего положения на рынке?

7. Каким образом можно осуществить «наступательную стратегию», к примеру, на рынке косметических средств?

8. Вы в одиночку открыли свое дело. Каким образом можно привлечь денежные средства, необходимые вам для дальнейшей работы?

9. Какими способами можно повысить рентабельность производства?

10. Вы руководитель фирмы. К вам пришел человек устраиваться на работу. Какие вопросы вы бы ему задали, чтобы оценить его по всем критериям (физические данные, образование и опыт, интеллект, личные черты, диспозиция)?

Дата добавления: 2014-01-03