Порядок организации работ повышенной опасности

Запись о проведении стажировки (дублирования) и допуск к самостоятельной работе производится непосредственным руководителем работ (начальник производства, цеха и т. п.) в журнале регистрации инструктажей.

Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие аналогичные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), перед началом самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий.

Вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны пройти под руководством опытных, квалифицированных специалистов стажировку в течение 2—15 смен или дублирование в течение не менее шести смен.

СТАЖИРОВКА (ДУБЛИРОВАНИЕ) И ДОПУСК РАБОТНИКОВ К РАБОТЕ

В случае выполнения работ, которые требуют оформления наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей — не обязательно.

О проведении первичного, повторного, внепланового и це­левого инструктажей и о допуске к работе лицом, которым проводился инструктаж, производится запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда. При этом обязательные подписи как того, кого инструктировали, так и того, кто инструктировал. Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, журналы прошнурованы и скреплены печатью.

Перечень профессий и должностей работников, которые освобождены от первичного, повторного и внепланового инструктажей, утверждаются руководителем предприятия по согласованию с государственным инспектором по надзору за охраной труда. К этому перечню могут быть отнесены работники, участие в производственном процессе которых не связано с непосредственным обслуживанием оборудования, применением приборов и инструмента, хранением или переработкой сырья, материалов и т. п.

Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором определяются длительность стажировки (дублирования) и фамилия ответственного работника. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника. Руководителю предприятия предоставляется право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются. Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения). В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности отвечают работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.

В процессе стажировки (дублирования) работник должен:

— пополнить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;

— овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;

— усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований охраны труда.

Если в процессе стажировки (дублирования) работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по результатам противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублирование) новым приказом (распоряжением) может быть продолжена на срок, который не превышает двух смен. После окончания стажировки (дублирования) приказом (распоряжением) руководителя предприятия (или его структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе.

До начала работ и при их проведении необходимо выполнять определенные организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасность труда.

К организационным мероприятиям относят:

1. Утверждение перечней работ, выполняемых по нарядам, распоряжениям и в порядке текущей эксплуатации.

2. Назначение ответственных лиц за безопасное ведение работ. Этими ответственными лицами являются по существу все участники работы, начиная от руководителя, выдающего наряд или распоряжение, вплоть до члена бригады. Только мера ответственности у низ разная и эта мера указана в должностных обязанностях или инструкциях и подкреплена письменным указанием руководителя предприятия (приказом), в котором говорится, что этот работник имеет право быть руководителем, этот – допускающим, этот имеет право единоличного осмотра установки и т.д.

Ответственными за безопасность работ, выполняемых в электроустановках, являются:

- работник, выдающий наряд, распоряжение;

- работник, дающий разрешение на подготовку рабочего места;

- работник, подготавливающий рабочее место, допуск;

- работник, допускающий к работе (далее допускающий);

- руководитель работ;

- работник, наблюдающий за безопасным выполнением работ (далее наблюдающий);

- члены бригады.

3. Следующее организационное мероприятие – это оформление работ нарядом, распоряжением или утверждением перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Наряд – это задание на безопасное ведение работ повышенной опасности на специальном бланке. Составляется наряд в двух экземплярах и после оформления один хранится в папке нарядов, а другой – у производителя работ после допуска бригады к работе. Если наряд передается по телефону, то он оформляется в трех экземплярах: один экземпляр заполняет лицо, выдающее наряд, а два – лицо, принимающее его по телефону. Наряд выдается на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряды, работы по которым закончены полностью, хранятся в течение 30 суток.

Все наряды и распоряжения регистрируются в специальном журнале. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью. Срок его хранения после последней записи – 6 месяцев.

4. Следующее организационное мероприятие – это подготовка рабочего места и допуск к выполнению работ.

Подготовка рабочего места и допуск могут проводиться только с разрешения оперативных работников. Подготовку рабочих мест выполняют два работника.

Допускающий вместе с руководителем работ должны проверить выполнение мероприятий по подготовке рабочего места.

Допускающий должен:

1) проверить соответствие бригады и их удостоверения;

2) провести инструктаж;

3) доказать бригаде, что работать на данном рабочем месте безопасно.

После инструктажа допускающего бригаду должен проинструктировать руководитель работ.

Без проведения инструктажа допуск бригады к работе запрещается. Проведение инструктажа и допуска оформляется подписями допускающего и руководителя работ с указанием даты и времени.

Допуск оформляется в обоих экземплярах наряда, из которых один остается у руководителя работ (наблюдающего), а второй – у допускающего.

Допускающий отвечает за полноту принятых мер безопасности и их соответствия наряду, за правильный допуск к работе и инструктирование на рабочем месте.

5. Следующее организационное мероприятие – это надзор во время выполнения работ.

Надзор выполняет производитель работ или наблюдающий. Производитель работ и наблюдающий должны все время находиться на месте работы.

Наблюдающему запрещено совмещать надзор с выполнением другой работы.

6. Следующее организационное мероприятие – это оформление перерывов в работе, перевод на другое рабочее место.

При перерывах в работе на протяжении рабочего дня (на обед, по условиям производства работ) бригада всем составом удаляется с рабочего места.

Члены бригады не имеют права возвращаться на рабочее мест при отсутствии руководителя работ (наблюдающего).

Допуск бригады к работе после такого перерыва осуществляется руководителем без оформления в наряде.

При перерывах в работе по окончании рабочего дня бригада всем составом выводится с рабочего места, все закрывается на ключ. Окончание работы каждого дня оформляется в наряде за подписью руководителя (наблюдающего).

Повторный допуск на следующий день на подготовленное рабочее место осуществляет допускающий.

Повторный допуск оформляется в наряде.

7. Следующее организационное мероприятие – это оформление окончания работы.

После осмотра оборудования, места работы, проверки отсутствия людей, посторонних предметов и инструмента на рабочих местах и т.п. руководитель оформляет закрытие наряда записью в наряде и в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям.

8. Следующее организационное мероприятие – это включение оборудования после полного окончания работ.

Разрешение на включение оборудования дает оперативный работник после получения сообщения от всех допускающих и руководителей работ о полном окончании работ на данной установке.

Дата добавления: 2014-01-03