Правовое положение профсоюзов в сфере труда

Профсоюзы – это общественное добровольное объединение граждан по роду их деятельности для представительства и защиты соци­ально-трудовых прав и интересов. В организациях могут действовать несколько профсоюзов. Профсоюзы на добровольных началах создают объединения по производственному и территориальному принципу.

Правовая основа профсоюзов:

1. Федеральные Законы:

– КЗоТ;

– Закон "О профсоюзах";

– Закон "О занятости населения";

– Закон "О коллективных договорах и соглашениях";

– Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых спорах";

– Закон "Об общественных объединениях";

– Основы законодательства об охране труда".

2. Международные правовые акты о труде, ратифицированные Российской Федерацией.

3. Законы субъектов РФ.

4. Указы Президента, постановления Правительства:

– указ Президента от 21.01.97.

5. Коллективные договоры и соглашения, которые закрепляют более широкие права профсоюзов и активистов.

6. Уставы профсоюзов, их объединениях, положения о первичных профсоюзных органах.

Правовое положение профсоюзов:

1. Добровольность, свободы объединения граждан в профсоюзы;

2. Равенство прав всех профсоюзов;

3. Независимость, самостоятельность профсоюзов. Закон запрещает вмешательство в деятельность профсоюзов органов ис­полнительной власти, органов юстиции, либо осуществлять финансовый контроль;

4. Реализация прав от своего имени или от имени представляемых работников.

Основные права профсоюзов и их органов:

1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников.

2. Социальная защита работников (разработка нормативных актов, направленных на защиту работников, нуждающихся в со­циальной защите.

3. Содействие занятости.

4. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений.

5. Участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров.

6. Защита интересов работника при смене собственника.

7. Контроль за соблюдением законодательства о труде, состоянию охраны окружающей среды.

8. Участие на паритетных началах с другими социальными партнерами в управлении внебюджетными фондами социальной защиты населения.

9. Право на информацию, необходимую для осуществления уставной деятельности.

10. Подготовка, повышение квалификации профсоюзных кадров.

11. Имущественные, финансовые права профсоюзов.

Классификация прав профсоюзов:

1. По содержанию, целевой направленности:

– по участию в нормотворческой деятельности;

– правоприменительные;

– контрольные права (контроль за занятостью) – имеют свои инспекции и юридические службы;

– по урегулированию индивидуальных и коллективных трудовых споров;

– имущественные, финансовые права.

2. По степени самостоятельности в принятии тех или иных решений:

– совещательные;

– паритетные;

– самостоятельные, среди которых выделяют правоограничительные.

Дата добавления: 2014-01-03