Ступени карьерной лестницы, менеджерские должности 8 страница

4. Описание основных видов деятельности:

а) цель работы_____________________________________________

б) каковы основные результаты или конечные итоги работы___________________________________________________

в)основные обязанности, которые Вы выполняете

ежедневно___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________еженедельно______________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ежемесячно_______________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Назовите те инструменты, машины, оборудование, которые Вы используете в работе?____________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________

6. Ваша ответственность по отношению к материальным и финансовым ресурсам организации. Каковы потери для организации от сделанной Вами ошибки?___________________

________________________________________________________

________________________________________________________

7. Какие отчеты Вы должны готовить? В какое время?__________

_______________________________________________________

8. Получаете ли Вы письменные или устные распоряжения для выполнения работы?_____________________________________

9. Как часто Вас контролируют?_____________________________

10. Как оценивается Ваш труд?_______________________________

11. Сколько работников находится в Вашем непосредственном подчинении?___________________________________________

12. Имеете ли Вы полномочия нанимать, увольнять, оценивать и переводить работников на другие должности?_______________

13. Какие контакты с другими подразделениями или людьми необходимы Вам для выполнения работы?__________________

14. Опишите условия труда, в которых выполняется Ваша работа. Охарактеризуйте их с точки зрения таких факторов, как шум, запах, пыль, температурный режим. Как часто Вы находитесь в подобных условиях?_____________________________________

15. Какой уровень компетенции (знания, навыки) необходим для выполнения Ваших обязанностей?_________________________

16. Каков должен быть опыт работы?__________________________

17. Каков минимальный уровень образования необходим для выполнения Вашей работы?______________________________

18. Требуются ли какие-либо особые физические данные для выполнения работы?_____________________________________

19. Требуются ли специальные сертификаты, лицензии, стажировки для выполнения работы?_______________________

20.

1 D.A.Wren. The evolution of management thought. The Ronald Press Company.1972, P.111-527

[1] Акио Морито. Сделано в Японии. М. Знание. 1991

1 С.В.Шекшня. Управление персоналом современной оорганизации. - М.:Интел-Синтез, 2000.

1 П.В.Журавлев, С.А. Карташов, Н.К.Маусов, Ю.Г.Одегов. Технология управления персоналом (настольная книга менеджера). М.2000

1 Randall S.Schuler.Personel and Human Resource Management. 3^rd edition. N.Y.1987

1 В.И. Шкатулла. Настольная книга менеджера по кадрам. М. 2003

1 Расписание штатное – форма первичной учетной документаци по труду, применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соотвествии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом. (Большой экономический словарь, изд.5-е под редакцией А.Н. Азрилияна, М.2002, С. 833)

1 С.В.Шекшня. Управление персоналом современной организации. М.2000

1 Randel S. Schuler.Personnel and Human Resourse Management. 3^rd edition. N.Y.1987

1 Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. М. 1977

1 П.В.Журавлев, С.А.Карташов, Н.К.Маусов, Ю.Г.Одегов. Технология управления персоналом (настольная книга менеджера). М.2000

1 1 Randel S. Schuler.Personnel and Human Resourse Management. 3^rd edition. N.Y.1987

1 S.M.Nkomo, M.D.Fottler, R.B.McAfee. Applications in Human Resource Management. Cincinnati. Ohio.1996

1 Управление персоналом организации. Практикум. Учебное пособие (под ред. А.Я.Кибанова). М.2002

1 Трудовой кодексРоссиской Федерации.Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-Ф3 // Собрание законодательства РФ. – 2002 - №1 (ч.1) – ст.3

1 Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. – 3-е издание переработанное и дополненное. – Киев:МАУП,1999

1 А.П. Егоршин. Управление персоналом. - Н.Новгород, 2001

1 А.П.Егоршин. Управление персоналом. – Н.Новгород, 2001

[2] П.В. Журавлев и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.2000

1 Radall S.Schuler. Personnel and Human Resource Management. 3^rd edition. N.Y.1987

1 Randall S.Schuler. Personnel and Human Resource Management. 3^rd edition.N.Y. 1987

1 Randall S.Schuler. Personnel and Human Resource Management. 3^rd edition.N.Y. 1987

2 см. там же

1 James L.Gibson, John V.Ivancevich, James H.Donnelly,Jr.ORGANIZATIONS: Behavior, Structure, Processes.Business Publications.1988

[3] А.П.Егоршин. Управление персоналом. Н-Новгород.2001, С. 504

1 Чеборюкова В.в., Романенков Р.Л. Заработная плата 2004: Практическое пособие. – М., 2004, С.9

1 Постановление Министерства труда РФ от 6 июня 1996// Бюллетень Минтруда РФ, №7. 1996

1 Randall S.Shuler. Personnel and Human Resource Management.3^rd edition.NY.1987.

2 С.В.Шекшня. Управление персоналом современной организации. – М.:Интел-Синтез, 2000.

1 А.П.Егоршин. Управление персоналом. 3-е издание. – Н.Новогрод, 2001

1 В.И. Шкатулла. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.1998

Дата добавления: 2014-01-03