Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

И его стороны

Читайте также:
  1. I. С точки зрения волевой стороны
  2. V этап — установка подкосов с другой стороны и отсекателей и окончательная выверка опалубки
  3. Возможность давления со стороны клиентов
  4. Землеустройство влияет на все стороны общественного производства
  5. Ключевые участники и заинтересованные стороны
  6. Нехватка глюкозы в тканях, с одной стороны, приводит к энергетическому кризису, а с другой — к самоотравлению организма токсическими продуктами обмена — эндоинтоксикации.
  7. Особенности коммуникативной стороны общения
  8. Позитивные и негативные стороны рынка
  9. Позитивные и негативные стороны рынка. Рынок и государство.
  10. Положительные стороны выборочного исследования заключаются в том, что
  11. Понятие и стороны в обязательстве



Понятие трудового договора

Основания прекращения трудового договора.

Порядок заключения трудового договора.

Виды трудовых договоров.

Содержание трудового договора.

Понятие трудового договора и его стороны.

Время нахождения на учете в органах службы по труду и занятости засчитывается в трудовой стаж и в стаж уплаты страховых взносов, имеющий значение для установления права на трудовые пенсии. При определенных условиях гражданин, признанный безработным, имеет право на бесплатную профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку. Ему может быть также оказана материальная и иная помощь.

ЛЕКЦИЯ К ЗАНЯТИЮ № 20.

ТЕМА ЗАНЯТИЯ: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ,

СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ,

ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ,

Программные вопросы для обсуждения:

Трудовой договоркак соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение. Статья 36 ТК РФ дает следующее определение трудового договора: это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату. Работник соответственно обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор отличается от иных договоров, предметом которых выступает труд (работа) физических лиц, следующими признаками:

- работник выполняет определенную трудовую функцию, т.е. тот круг действий, которые входят в его трудовые обязанности. Трудовая функция чаще всего характеризуется профессией, специальностью и квалификацией работника и (или) занимаемой им должностью. В гражданско-правовом договоре речь всегда идет об индивидуально-конкретном задании безотносительно к специальности и квалификации исполнителя;

- целью трудового договора является регулирование самого процесса труда, а гражданско-правовой договор направлен на получение результата труда. Работник за свой труд получает зарплату, даже если результат не будет достигнут;

- работодатель обязан организовать труд работника, обеспечить ему нормальные условия труда и выплачивать зарплату. Для гражданско-правовых договоров это нетипично;

- работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Напротив, выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам организуется исполнителем, который сам определяет, что и когда он будет делать.



- работник, в отличие от, например, подрядчика, обязан выполнять трудовую функцию только лично.





Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 79; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2017) год. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения и использования! Последнее добавление ip: 54.161.91.76
Генерация страницы за: 0.005 сек.