Тарифная система в организации труда рабочих

Тарифная система является одним из основных рычагов организации заработной платы, обеспечивающим единство оплаты труда.

Тарифная система включает в себя:

- тарифно-квалификационные справочники;

- тарифные сетки;

- тарифные ставки.

С помощью тарифной системы регулируют заработную плату в зависимости от интенсивности труда, квалификации рабочих и условий выполнения работы.

Тарифно-квалификационные справочники представляют собой перечень всех работ, встречающихся в данном производстве, с указанием квалификации, а также квалификации рабочих, которые должны выполнять эти работы. Для предприятий нефтеперерабатывающих предприятий применяется ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ВЫПУСК 36 РАЗДЕЛ: "ПЕРЕРАБОТКА НЕФТИ, НЕФТЕПРОДУКТОВ, ГАЗА, СЛАНЦЕВ, УГЛЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ТРУБОПРОВОДОВ"

В соответствии с тарифно-квалификационным справочником каждому рабочему присваивается тарифный разряд, соответствующий его квалификации. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к 6-ти разрядной сетке.

Тарифные сетки устанавливают соотношения в оплате труда за работы различной квалификации. Тарифные сетки состоят из тарифных коэффициентов, каждый из которых характеризует отношение тарифной ставки заработной платы рабочего данной квалификации к ставке I разряда.

Тарифной ставкой называется размер заработной платы рабочего, получаемый им в единицу времени. Тарифные ставки могут быть дневными и часовыми. Дневные тарифные ставки устанавливают за рабочую смену, принятую для данной профессии продолжительности.

В случае необходимости оплаты рабочей смены большей или меньшей продолжительности, а также при определении расценок за выполнение часовых норм выработки пользуются часовыми ставками, которые определяют делением дневной ставки на нормальную продолжительность рабочей смены в часах.

При разработке тарифных ставок сначала устанавливают размеры ставок I разряда, которые учитывают значимость и характер каждого вида производства, а затем, пользуясь тарифными сетками, определяют ставки всех остальных разрядов.

Важным дополнением к тарифной системе являются районные коэффициенты к заработной плате, учитывающие географические и экономические особенности некоторых районов страны.

Дата добавления: 2014-01-03