Обучение работающих безопасности труда

Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, правил, норм и инструкций по охране труда, в невыполнении обязательства по коллективным договорам, привлекаются к ответственности: общественной, дисциплинарной, административной, материальной, уголовной.

Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и др. актов об охране труда определена Кодексом об административных правонарушениях, Уголовным кодексом РФ, Трудовым кодексом.

В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей государственных инспекций труда и государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений.

Вследствие нарушения требований охраны труда возможна ликвидация организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения. Решение о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурного подразделения принимается судом по требованию руководителя органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда, или руководителей федеральной инспекции труда и ее территориальных органов при наличии заключения органа государственной экспертизы условий труда.

Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. Одновременно с обучением по охране труда могут проводится обучение и аттестация работников по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти (например, по вопросам промышленной безопасности).

Основные положения по организации обучения безопасности труда изложены в ГОСТ 12.0.004-90. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Обучение рабочих, инженерно-технических работников и слу­жащих безопасности труда проводят при: подготовке новых кад­ров; проведении различных видов инструктажа; повышении квали­фикации.

Обучение работников рабочих профессий работодатель обязан организовать в течение месяца после приема или перевода на другую работу. При работе с вредными и опасными условиями труда необходимо обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Порядок, форма, продолжительность и периодичность обучения определяется работодателем, в соответствии с нормативными правовыми актами. Как правило, 1 раз в год.

Не реже 1 раза в год работодатель организует обучение работников рабочих профессий оказанию первой медицинской помощи пострадавших.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

Дата добавления: 2014-01-03