Студопедия

КАТЕГОРИИ:



Мы поможем в написании ваших работ!

Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Мы поможем в написании ваших работ!

Мы поможем в написании ваших работ!

Вопрос №3


Существует множество понятий «система». Рассмотрим некоторые из них.

Система – сложное единство, сформированное многими различными факторами и имеющее общий план или служащее для достижения общей цели.

Система– соединение объектов, объединенных регулярным взаимодействием или взаимозаменяемостью.

Система– упорядоченно действующая целостность, тотальность.

Рассмотрение организации как системы позволяет систематизировать и классифицировать организации по ряду общих признаков.

Классификация организаций по признаку иерархии уровней сложности:

1. уровень статистической организации, отражающий статистические взаимоотношения между элементами целого. Называется уровнем оснований. Примером служит строение вселенной, скелет человека и систематизация знаний в любой науке.

2. уровень простой динамической организации с заранее запрограммированными обязательными движениями. Называется уровнем простого часового механизма. Примеры: солнечная система, смена времен года, практически все теоретические положения в физике, химии и экономике.

3. уровень информационной организации такой, как кибернетическая система. Его называют уровнем термостата. Примерами являются робототехнические устройства, гибкие производственные системы и автоматизированные системы управления.

4. уровень самосохраняющейся организации. Пример открытой системы – это уровень на котором живое может отличаться от неживого. Условно называется уровнем клетки.

5. уровень генетически-общественная организация. Этот уровень олицетворяется растениями, которые преобладают в мире ботаники.

6. уровень - организации типа животных. Данный уровень характеризуется наличием подвижности, целенаправленным движением и осведомленностью. Развиты специализированные приемы информации, развита нервная система, появляется мозг, который приводит к образному восприятию окружающей действительности. Поведение таких организаций становится менее предсказуемым.

7. уровень индивидуального человеческого организма. Рассматривает человека как особую форму организации и называется человеческим. Отличается от всех самосознанием и способностью говорить (приводит к возможности сознания, восприятия и интерпретации сложных символов).

8. социальная организация. Представляет собой разнообразие общественных институтов, т.е. объединение людей, целенаправленно интегрирующих свою деятельность.

9. трансцендентальные организации – организации во вселенной, которые существуют в виде различных структур и взаимосвязи, но еще непознанный в данный конкретный момент времени и познаны в будущем.

 

 

Сложные
Сверхсложные



 

Другие классификации:

- по степени восприятия влияния на организацию внешних сил выделяют открытые и замкнутые системы;

- по способу образования – естественные и искусственные;

- по предсказуемости поведения – доминированные и стохастические организации.

Организацию можно считать открытой, если она обменивается с внешней средой энергией и информацией.

Понимание организации как замкнутой системы основано на независимости ее внутреннего состояния от внешней среды, но абсолютно открытых и абсолютно замкнутых организаций в природе не существует.

Деление организации на естественные и искусственные определяется способом их образования, т.е. организации, возникшие в результате протекания природных процессов без целенаправленного участия человека относятся к естественным. Рукотворные организации соответственно к искусственным.

Детерминированными считаются такие, поведение которых достаточно предсказуемо. Для стохастической организации поведение носит вероятностный характер.

Мы рассмотрели те общие признаки, которые делают тождественными понятие система и организация, но понятие организация гораздо шире понятия система, потому что организация – это упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразные единства.

 

Системы и свойства организации:

Представление организации как системы позволяет выделить ряд присущих им свойств, наблюдаемых в организациях любой природы:

a) целенаправленности;

b) целостности;

c) эмерджентности;

d) гомеостазиса;

e) структурности.

Целенаправленность предполагает наличие общей цели функционирования или развития элементов системы. Цель технических систем состоит в удовлетворении и определение потребностей людей. Целью любой биологической системы является выживание. Целью хозяйственных систем является получение максимальной прибыли.

Целостность –внутреннее единство системы. Данное свойство предполагает следующие следствия:

1) целое первично, а части вторичны.

2) части образуют неразрывное целое так, что воздействие на любую из частей влияет на все остальные.

3) каждая часть имеет свое определенное назначение с точки зрения цели функционирования целого.

4) целое ведет себя как нечто единое, не зависимо от уровней сложности

 

Эмерджентность –наличие у системы качественно новых свойств, которые отсутствуют у ее составных частей.

 

Гомеостазис –свойство устойчивости, благодаря которому система всегда стремится восстановить нарушенное равновесие. Компенсирует изменения под влиянием внешних факторов. Например, борьба живого организма с болезнью (иммунитет), неприятие неформальной группой какого-либо подразделения нового сотрудника, сопротивление формальных групп переменам в организации, которые представляют большую проблему для руководства.

 

Структурность –т.е. непрерывность и возможность выделения составляющих систем. Это означает, что любая система состоит из более мелких систем и сама является частью более крупных систем.

 

Подсистема –автономная часть системы, которая в определенных условиях рассматривается как неделимая.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Метод теории организации | Лекция №2: Основные понятия гостиничного хозяйства

Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 302; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.003 сек.