Вопрос 2. Управление персоналом как научно-обоснованная практически ориентированная деятельность возникает на стыке интересов работодателя и работника

Вопрос

Управление персоналом как научно-обоснованная практически ориентированная деятельность возникает на стыке интересов работодателя и работника. Работодатель – выступают юридические и физические лица. Работниками могут являться все граждане, которые относятся к трудоспособному возрасту.

К трудовым ресурсам общества относятся:

- мужчины от 16 до 59 лет

- женщины от 16 до 54 лет

В состав трудовых ресурсов входят работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста. Экономически активное население включает:

- работодатели

- работники

- безработные

Трудовые ресурсы включают 2 основные группы:

- занятые

- безработные

Безработным признаётся лицо, находящееся в активном поиске работы, готовое приступить к выполнению работы сразу.

Экономически неактивное население (от 15 до 72 лет), лица которые не считаются занятыми и не относятся к категории безработных.

Количество экономически неактивного населения должно сокращаться путём вовлечения в сферу трудовых ресурсов.

Экономически активное население и рабочая сила являются синонимичными понятиями. Рабочая сила в рыночной экономике имеет потребительскую и денежную стоимость. Вся совокупность трудовых ресурсов отношений – это многообразие форм взаимодействий работодателя и работника. Цель коммерческих организаций – получение прибыли.

Некоммерческие организации делятся:

- производство товаров

- предоставление услуг

Персонал – ядро любой организации в большей степени, определяющее конкурентоспособность и перспективы развития. Материально-техническая база является неотъемлемой частью любой организации.

Персонал - это личный (кадровый) состав организации, работающий по найму на основании трудовых договоров, за исключением лиц, выполняющих работу на основании договоров гражданско-правового характера.

Производственный персонал – количественно преобладающая категория сотрудников, занятых в сфере производства с преобладающей долей физического труда

Основная группа – высококвалифицированные рабочие, непосредственно обеспечивающие выпуск продукции в материальном выражении.

Вспомогательная группа – совокупность сотрудников, занятых в сфере обеспечения непрерывного безопасного и максимально эффективного производственного процесса.

Управленческий персонал – совокупность сотрудников, занятых в сфере управления производства с преобладающей долей умственного труда.

Результатом деятельности данной категории будет являться разработка, принятие, внедрение и контроль за исполнением управленческих решений.

Принципиальное отличие руководителей и специалистов заключается в юридически закрепленном праве принятия управленческих решений.

Специалисты – чётко ограничены рамками полномочий и сферой компетенции. Альтернативный персонал - внештатные, временные сотрудники, привлекаемые к работе в период повышенной, производственной нагрузки.

Дата добавления: 2014-01-03