Оформлення документів розслідування причин нещасних випадків на виробництві

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку (акт за формою Н-5) прикріплюється також акт про нещасний випадок не виробництві (акт за формою Н-1) або акт про нещасний випадок невиробничого характеру (акт за формою НТ), показання свідків, потерпілого, виїмки з експлуатаційної документації, схеми, фотографії та інші документи які характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратури тощо), у разі потреби медична довідка про наявність в крові потерпілого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. Нещасні випадки, за якими складаються акти за формою Н-1 або НТ, беруться на облік і реєструються роботодавцем у спеціальному журналі за встановленою формою.

Роботодавець зобов'язаний розглянути і затвердити акт за формою Н-1 або НТ протягом доби після закінчення розслідування, а у випадках, які сталися за територією підприємства, - протягом доби після одержання необхідних матеріалів. Затверджені акти протягом трьох діб надсилаються:

· потерпілому або його довіреній особі разом з актом розслідування нещасного випадку (за формою Н-5);

· керівникові цеху або іншого структурного підрозділу, дільниці, місця де стався нещасний випадок, для застосування заходів усунення подібних випадків;

· відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду разом з копією акта за формою Н-5;

· відповідному територіальному органу Державного нагляду за охороною праці;

· профспілкової організації, човном якої є потерпілий;

· керівникові (спеціалісту) служби охорони праці підприємства або посадовій особі на яку роботодавцем покладено функцію фахівця з питань охорони праці (акт за формою Н-1 або НТ надсилається разом з першим примірником акта форми Н-5 та іншими матеріалами розслідування).

На вимогу потерпілого голова комісії з розслідування нещасного випадку зобов'язаний ознайомити потерпілого або його довірену особу з матеріалами розслідування нещасного випадку.

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого входить підприємство, в разі відсутності такого органу - відповідній місцевій держадміністрації або виконавчому органу місцевого самоврядування. У разі виникнення гострого професійного захворювання (отруєння) копія акта форми Н-1 та карта обліку гострого професійного захворювання (отруєння) за формою П-5 надсилається також до відповідної установи державної санітарно-епідеміологічної служби, яка веде облік випадків гострих професійних захворювань (отруєнь).

Акти розслідування нещасного випадку, акти форми Н-1 і НТ разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є чи був потерпілий. У разі ліквідації підприємства акти форми Н-5, Н-1 і НТ передаються правонаступнику, який бере на облік нещасні випадки, а в разі його відсутності або банкрутства - до державного архіву.

Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого роботодавець, який бере на облік нещасний випадок, складає повідомлення про наслідки нещасного випадку за формою Н-2 і в десятиденний термін надсилає його організаціям і посадовим особам, яким надсилався акт Н-1 або НТ.

Нещасний випадок, про який безпосереднього керівника потерпілого своєчасно не повідомили або якщо втрата працездатності від нього відбулася не відразу, незалежно від терміну коли він стався, розслідується згідно з Положенням протягом місяця після одержання заяви потерпілого чи особи, яка представляє його інтереси.

Нещасні випадки з учнями і студентами навчальних закладів, які сталися під час проходження ними виробничої практики або виконання робіт на підприємстві під керівництвом його посадових осіб, розслідуються і беруться на облік підприємством. У розслідуванні повинен брати участь представник навчального закладу.

Контроль над своєчасністю і об'єктивністю розслідування нещасних випадків, їх документальним оформленням та обліком, виконанням заходів щодо усунення причин здійснюється органами державного управління, органами державного нагляду за охороною праці, Фондом відповідно до їх компетенції. Громадський контроль здійснюють трудові колективи через обраних ними уповноважених з питань охорони праці та профспілки через виборні органи і своїх представників. Ці органи мають право вимагати від роботодавця складення акта форми Н-1, або його перегляду, якщо встановлено, що допущені порушення вимог Положення або інших нормативно-правових актів про охорону праці.

У разі відмови роботодавця скласти акт форми Н-1 про нещасний випадок чи незгоди роботодавця, потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, із змістом акта розслідування нещасного випадку, акта форми Н-1, питання вирішуються в порядку, передбаченому законодавством про розгляд трудових спорів.

Дата добавления: 2015-07-13