Корпорация:

· Объединение, союз, общество;

· Сов-ть лиц, объединившиеся для достижения какой-либо цели и являющаяся юрид.лицом;

· Объединенная группа лиц одной профессии, одного сословия;

· Одна из форм монополистических объединений

Корпоративное управление – это 1) регулированная нормами права система орг.и имущественных отношений, с помощью которой корпор.организация реализует, предоставляет и защищает интересы инвесторов и акционеров;

2) (юристы) – форма реализации отношений корпоративной собственности

Корпорация – это совокупность единиц (юрид и физ лиц), объединившиеся с целью достижения поставленных задач, реализуя свои права и интересы в ходе хоз.деят-ти, используя сов-ть способов воздействия или процесс, с помощью которого управляется и контролируется ее деятельность.

Задачи корпораций:

1) строгое определение цели деятельности корпорации;

2) определение орг.структуры (адекватным поставленным целям: производство, сбыт, маркетинг)

3) формирование имущественного фонда;

4) разработка единых принципов, философии и иных основополагающих док-ов;

5) определение оплаты труда.

Признаки корпораций:

1) корпорацией признается юрид.лицо;

2) корпорация – союз или объедиение ли, явл.субъектами права, которые приобретают статус участника корпораций;

3) корпорация – это «волевая» организация»

4) корпорация – это объединение не только участников, но и их имущества;

5) внесенное имущество принадлежит корпорации на праве собственности;

6) участники корпорации явл-ся носителями прав и обязанностей как по отношению к самой организации, так и по отношению друг к другу;

7) корпорация – организованное единство, которое выражается в едином орг.рук-ля

Классификация корпораций:

1) по виду деятельности: коммерческие/некоммерческие

2) по форме собственности: частная/ государственная/смешанная/кооперативная

3) по масштабам деятельности: мегакорпорация/средняя/мелкая

4) по тер-ой распр-ти: национальные/региональные/транснациональные

5) по структуре управления: линейные/функциональные/матричные/дивизионные

6) по отраслям экономики и промышленности: промышленные/аграрно и аграрнопромышленные

7) банковские

8) страховые

Участники корпоративного управления:

- субъекты КУ, к которым относятся органы управления, должностные лица, которые в силу возложенных на них полномочий осуществляют целенаправленное воздействие на объекты КУ

- субъекты, принадлежащие к внешней по отношению к корпорации инфраструктуре, оказывающие влияние на состояние и развитие корпорации

1) учредители, либо иные участники (акционеры);

2) органы управления корпорации;

3) сотрудники, служащие корпорации;

4) гос-во и его тер.орган;

5) поставщики, потребители, конкуренты;

6) кредиторы

Принципы корпоративного управления – это основные положения, характеризующие процесс управления корпорации:

1) Практика корпоративного поведения должна обеспечивать акционерам реальную возможность осуществлять свои права, связанные с участием в обществе.

2) Практика корпоративного поведения должна обеспечивать равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа (категории). Все акционеры должны иметь возможность получать эффективную защиту в случае нарушения их прав.

3) Практика корпоративного поведения должна обеспечивать осуществление советом директоров стратегического управления деятельностью общества и эффективный контроль с его стороны за деятельностью исполнительных органов общества, а также подотчетность членов совета директоров его акционерам.

4) Практика корпоративного поведения должна обеспечивать исполнительным органам общества возможность разумно, добросовестно, исключительно в интересах общества осуществлять эффективное руководство текущей деятельностью общества, а также подотчетность исполнительных органов совету директоров общества и его акционерам.

5) Практика корпоративного поведения должна обеспечивать своевременное раскрытие полной и достоверной информации об обществе, в том числе о его финансовом положении, экономических показателях, структуре собственности и управления в целях обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами общества и инвесторами.

6) Практика корпоративного поведения должна учитывать предусмотренные законодательством права заинтересованных лиц, в том числе работников общества, и поощрять активное сотрудничество общества и заинтересованных лиц в целях увеличения активов общества, стоимости акций и иных ценных бумаг общества, создания новых рабочих мест.

7) Практика корпоративного поведения должна обеспечивать эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров.

Создание реорганизации и ликвидации общества

Создание юрид.лица – это сов-ть юридически значимых действий, направленных на придание организации определенного зак-ва статуса.

Юрид. Лицо создается по воле учредителя, либо по воле уполномоч.органа или собственника

Способы возникновения юрид.лица:

1) разрешительный;

2) распорядительный;

3) нормативно-явочный

Виды реорганизации:

1) слияние – объединение 2х или более юрид.лиц, образующие одну

2) разделение – юрид.лицо делится на 2 и более юрид лиц;

3) преобразование – изменяется организ.-правовая форма. Права и обяз-ти переходят к новому юр.лицу;

4) выделение – реорганизованное юридическое лицо не прекращает своего существования, а передает часть принадлежащих ему прав и обязанностей выделившимся организациям);

5) присоединение - присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому оно присоединилось

Способы реорганизации:

1) добровольное;

2) принудительное;

3) разрешительное

Ликвидация общества – фактическое прекращение деят-ти юрид.лица без перехода прав и обяз-ей в порядке правопреемства и др.лицам

Виды: добровольное/принудительное

Процесс ликвидации:

1) решение ликвидации;

2) создание ликвидационной комиссии, установление порядка и сроков ликвидации;

3) занесение в единый гос.реестр юрид.лиц;

4) публикация сообщения о ликвидации;

5) выявление кредиторов и взысканий дебиторской задолжности;

6) составление промежуточного баланса;

7) утверждение промеж..баланса

8) расчеты с кредиторами

9) составление итогового ликвидац.баланса;

10) утверждение ликвид баланса;

11) внесение записи в ед.реестр юр.лиц о ликвидации

Дата добавления: 2015-07-13