Организация оплаты труда в бригаде

Выполнение практического задания

Рассмотрение теоретических понятий и вопросов по оплате труда работников

Самостоятельная работа № 4

С помощью специальной учебной литературы студенту в соответствии со своим вариантом задания необходимо рассмотреть один из теоретических вопросов в области оплаты труда, представленных в таблице.

Таблица

Теоретические вопросы для рассмотрения

Варианты	Теоретические вопросы исследования
	Принципы организации оплаты труда на предприятии
	Формы, системы и виды оплаты труда основных и вспомогательных рабочих
	Методы формирования фонда заработной платы
	Факторы дифференциации трудового вознаграждения и доходов работников
	Основные факторы, определяющие неравенство в величине заработной платы в специфических российских условиях
	Основные тенденции дифференциации заработной платы в различные периоды рыночных реформ
	Взаимосвязь доходов работников и результативности производства
	Причины изменения численности работников и средней заработной платы
	Локальные методы регулирования заработной платы
	Функции фонда заработной платы на предприятии
	Заработная плата в системе управления предприятием
	Структура заработной платы работников предприятия
	Модель заработной платы работников предприятия
	Нетрадиционные подходы к экономическому стимулированию труда работающих
	Характеристики, определяющие заработную плату работника
	Эффективность заработной платы
	Эффективная заработная плата при различных системах оплаты труда
	Нормативное регулирование заработной платы на предприятии
	Принципы оплаты труда и их содержание в условиях рынка
	Особенности установления заработной платы служащим
	Особенности формирования структуры заработной платы рабочим
	Зарубежный опыт организации заработной платы
	Важнейшие предпосылки определения системы оплаты труда управляющему персоналу
	Возможные варианты формирования положения по оплате труда
	Взаимосвязь положения по оплате труда и коллективного договора

На основании исходных данных своего варианта задания рассчитать зарплату каждого члена бригады с применением коэффициента трудового участия.

Таблица 3.2

Исходные данные для определения тарифного заработка каждого члена бригады за фактически отработанное время

Варианты	Номера рабочих, включенных в бригаду
					X	X
						X
				X	X	X
					X	X
				X	X	X
						X
					X	X

Продолжение табл.3.2

					X	X
						X
						X
				X	X	X
				X	X	X
					X	X
						X
					X	X
						X
				X	X	X

Продолжение табл.3.2

						X
					X	X

Примечание. В числителе приведена часовая тарифная ставка рабочего (руб./ч), в знаменателе – количество фактически отработанных часов в месяц (ч).

Таблица 3.3

Исходные данные для расчета индивидуальных доплат и надбавок членам бригады

Варианты	Номера рабочих, включенных в бригаду
% от тарифного заработка
				–	X	X
	–	–				X
	–			X	X	X
			–	–		–
		–		–	X	X
	–			X	X	X
	–		–			–
			–	–		X
	–	–			X	X
			–	–	X	X
					–	X
	–		–	–
	–			–	–	X
		–		X	X	X
		–		–
	–		–	X	X	X

Продолжение табл. 3.3

	–		–		X	X
			–		–	X
		–		–	X	X
		–			–	X
	–			–
		–		X	X	X
		–		–
	–			–		X
		–			X	X

Таблица 3.4

Размер сдельного фактического бригадного заработка и бригадной премии

Варианты
Сдельный фактический бригадный заработок, тыс. р.	15,0	17,7	11,8	18,4	14,5	10,7	19,2	18,2	16,9
Размер бригадной премии, тыс. р.	5,5	6,5	4,4	6,9	5,2	4,3	7,7	6,7	6,0

Продолжение табл. 3.4

Варианты
Сдельный фактический бригадный заработок, тыс. р.	15,8	16,1	17,3	16,5	10,0	18,8	9,9	10,5	13,1
Размер бригадной премии, тыс. р.	5,8	5,9	6,2	5,9	3,9	7,4	3,7	4,1	4,8

Продолжение табл. 3.4

Варианты
Сдельный фактический бригадный заработок, тыс. р.	12,4	14,9	19,0	9,7	18,5	15,4	13,8
Размер бригадной премии, тыс. р.	4,6	5,4	7,6	3,5	7,2	5,6	5,0

Таблица 3.5

Значения фактического КТУ, установленные советом бригады

Варианты	Номера рабочих, включенных в бригаду
	0,8	1,0	1,2	1,5	X	X
	1,9	1,1	1,3	1,7	0,9	X
	1,0	1,2	1,4	X	X	X
	1,3	1,1	1,5	1,7	0,8	1,0
	1,8	1,4	1,6	1,1	X	X
	1,3	1,5	1,8	X	X	X
	1,0	1,6	1,4	2,0	0,9	1,7
	1,1	1,3	1,8	1,6	1,4	X
	1,6	1,2	0,8	1,2	X	X
	1,7	1,9	0,9	1,3	X	X
	1,8	1,4	1,0	1,5	1,0	X
	1,9	0,8	1,7	1,3	2,0	1,3
	2,0	1,5	1,0	1,3	1,6	X
	1,6	0,8	1,2	X	X	X
	1,5	0,9	1,0	1,7	1,2	1,3
	1,4	1,0	1,6	X	X	X
	1,2	1,1	2,0	0,9	X	X
	1,3	1,2	1,8	1,0	0,8	X
	1,1	1,3	1,5	1,2	X	X
	1,0	0,8	1,3	1,6	1,4	X
	0,9	1,5	1,4	1,0	1,2	1,7
	0,8	1,6	1,7	X	X	X
	2,0	1,4	0,8	1,2	1,7	1,4
	1,5	1,8	1,5	1,3	1,9	X
	1,1	2,0	1,0	1,4	X	X

Методические указания по выполнению задания

1. На основании исходных данных табл. 3.2 рассчитать тарифный заработок каждого члена бригады по формуле:

Tзi = Тс*tф, (3.1)

где Тс – часовая тарифная ставка рабочего, руб./ч;

tф – количество фактически отработанных часов в месяц, ч.

2. Рассчитать общий тарифный заработок бригады по формуле:

, (3.2)

где n – количество работников в бригаде.

3. На основании исходных данных табл. 3.3 определить сумму индивидуальных доплат и надбавок каждому члену бригады:

Сдi = Tзi * Дi / 100, (3.3)

где Дi – размер доплат и надбавок, установленный i-му члену бригады, %.

4. Рассчитать приработок бригады по формуле:

ПР_бр = - , (3.4)

где – сдельный фактический бригадный заработок, руб. (см. табл. 3.4)

5. Распределить приработок бригады между ее членами по формуле:

, (3.5)

где КТУi – значение фактического коэффициента трудового участия, установленное советом бригады i-му работнику (см. табл. 3.5);

n – количество работников в бригаде.

6. Определить сумму премии, начисленной каждому работнику бригады:

, (3.6)

где Пбр – размер бригадной премии, руб. (см. табл. 3.4).

7. Рассчитать общий заработок каждого i-го работника бригады по формуле:

∑Зi = Tзi + Сдi + ПРi + Пi (3.7)

Полученные данные представить в виде таблицы: Таблица 3.6

Номера рабочих	Tзi, руб.	Сдi, руб.	ПРi, руб.	Пi, руб.	∑Зi, руб.
…	…	…	…	…	…
Итого

Дата добавления: 2015-07-13