Виды корпоративных конфликтов

Запрет налоговому органу осуществлять регистрацию изменений и дополнений к уставу общества.

Иски о признании недействительными решений исполнительных органов общества.

Защита прав акционеров, вытекающих из управленческих отношений в акционер­ном обществе

Каждый акционер имеет право обжаловать решение любого органа управления акционерного общества путем подачи следующих исков:

· иски о признании недействительными решений общих собраний акционеров общества;

· иски о признании недействительными решений Совета директоров общества;

Меры по обеспечению поданного акционером иска в арбитражный суд:

• запрет акционерному обществу исполнять решения общего собрания акционеров;
• запрет акционерному обществу исполнять решения Совета директоров общества;
• запрет акционерному обществу заключать крупную сделку, если решение об­щего собрания акционеров о заключении такой сделки оспаривается;
• запрет органу исполнительной власти по рынку ценных бумаг осуществлять регистрацию выпуска ценных бумаг;

Под корпоративным конфликтом понимаются разногласия и споры между акцио­нерами, менеджментом, инвестором, обществом, которые могут привести к следующим негативным последствиям:

· нарушению норм действующего законодательства, устава или внутренних до­кументов, прав акционеров;

· искам к обществу, его органам управления или по существу принимаемых ре­шений;

· досрочному прекращению полномочий действующих органов управления об­щества;

· существенным изменениям в составе акционеров общества.

Корпоративные конфликты могут быть следующих типов:

1) конфликты, вызванные нарушением норм законодательства и ущемлением прав акционеров в процессе деятельности акционерного общества;

2) конфликты в процессе поглощения общества;

3) конфликты по вопросам выплаты обществом дивидендов;

4) конфликты акционеров с менеджерами общества;

5) конфликты между акционерами;

6) конфликты, связанные с распределением финансовых потоков общества;

7) корпоративный шантаж (гринмейл).

Классификация корпоративных конфликтов по видам:

• внутренний корпоративный конфликт в акционерном обществе;
• корпоративный шантаж (гринмейл);

прямое враждебное поглощение.

Внутренний корпоративный конфликт возникает вследствие:

• несовпадения инте­ресов различных групп лиц в акционерном обществе,
• наличие противоречий между ними.

Конфликты возникают по вопросам:

• связанным с формированием Совета директоров,
• избранием Генерального директора общества,
• принятием устава и внутрен­них документов общества,
• распределением полномочий между органами управления компании,
• утверждением крупных сделок и сделок с заинтересованностью,

эмиссии ценных бумаг.

Под корпоративным шантажом понимается комплекс различных кор­поративных действий, давление на основного акционера с целью заставить его купить миноритарный пакет акций по завышенной цене или получение отступных.

Используется любой промах общества:

· нарушения в процессе эмиссии ценных бумаг и проведении общих собраний акционеров,

· принятие обществом и Сове­том директоров важных решений с нарушением действующего законодательства и соот­ветствующих внутренних документов, регламентирующих деятельность общества,

· нару­шения в процессе раскрытия обществом информации.

Дата добавления: 2015-07-13