Определение численности персонала и затрат на оплату труда с отчислениями на социальные нужды

Определение трудоемкости работ

Экономическое обоснование разработки программного продукта

Для определения плановой трудоемкости работ составлена операционная карта технологического процесса создания конфигурации учета материалов на складе предприятия СЗЭСС. Трудоемкость может быть рассчитана из опытно статистических данных, полученных при подготовке задач к решению.

Затраты труда в человеко-часах (чел.-ч.) определяется следующим образом:

(1)

где t_i - затраты труда на i-операцию; n - число операций.

Таблица 7 – Типовая операционная карта технологического процесса.

Наименование операции	Трудоемкость, чел-ч.
1. Встреча с заказчиком, анализ требований;
2. Поиск аналогичных проектов;
3. Анализ предметной области предприятия;
4. Проектирование концептуальной модели данных (ER-диаграмма);
5. Разработка конфигурации;
6. Разработка управляемого приложения;
7. Подготовка документации;
8. Внедрение разработанной конфигурации на предприятие.
Итого:

Для решения поставленной задачи в оговоренные сроки необходимо рассчитать численность разработчиков. Для расчета численности необходимо определить действительный годовой фонд рабочего времени одного исполнителя. Расчетная численность разработчиков задачи определяется по формуле:

чел.,

(2)

где - трудоемкость выполнения задачи, чел/час;

- действительный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.;

- коэффициент, учитывающий выполнение норм (при 100% равен 1).

Расчет:

Действительный годовой фонд рабочего времени определяется из формулы:

, ч.,

(3)

где - номинальный режимный фонд рабочего времени предприятия, ч.;

- коэффициент списочного состава ( =1,0-1,1).

Номинальный режимный фонд рабочего времени определяется из формулы:

, ч.,

(4)

где - число дней в году, число выходных, праздничных и предпраздничных дней в году соответственно;

- продолжительность смены в обычные дни, ч.;

- продолжительность смены в предпраздничные дни, ч.

Расчет:

Для определения количества часов рабочего времени рекомендуется составить баланс рабочего времени и оформить данные в таблицу.

Таблица 8 – Баланс рабочего времени на одного работника.

п/п	Показатели	Дни	Часы
	Календарный фонд времени
	Количество выходных и праздничных дней
	Количество календарных рабочих дней
	Неявки на работу
	Потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня в предпраздничные дни
	Номинальный фонд рабочего времени

Оценка труда разработчиков задачи определяется исходя из должностных окладов и периода проектирования

Состав разработчиков проекта с указанием должностей и окладов оформляется в таблицу.

Таблица 9 – Штатное расписание разработчиков проекта

Наименование должности	Количество, чел.	Оклад, руб.
Разработчик

Так как период проектирования или трудоемкость проекта определяется в человеко-часах, то месячный должностной оклад переводится в часовой с учетом продолжительности рабочего дня и фонда рабочего времени планируемого месяца.

(5)

где - фонд рабочего времени планируемого месяца, (определяется исходя извосьми часового рабочего дня),час;

- оклад i -го работника, руб.;

- процент дополнительной заработной платы ( = 13 - 15%)

Расчет:

Отчисления на социальные нужды представляют собой, ставка которого по состоянию на 2015 год равна 30 %. Размер данных затрат определяется по формуле:

(6)

где - процент ставки единого социального налога.

Расчет:

Дата добавления: 2015-08-31