Введение. Работа 38 с., 4 табл., 17 источников

Реферат

Работа 38 с., 4 табл., 17 источников.

ИННОВАЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ, ПРЕДПРИЯТИЕ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, РИСК ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ, РИСКОВАННОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ

Тема работы «Характеристика организации как системы»

Объект: предприятие ОАО «Разгуляй»

Цель: изучение характеристик организации как системы

Изучены теоретические аспекты инноваций в системе управления. Исследованы технико-экономические показатели предприятия. Исследована организационная структура предприятия. Выявлены основные риски управления инновационными процессами в условиях рискованного финансирования. Определены критерии эффективности управления инновационными процессами в условиях рискованного финансирования.

Содержание

Введение. 4

1 Характеристика ОАО «Разгуляй». 6

1.1 Организационная структура, устав, лицензия на виды деятельности. 7

1.2 История создания и развития ОАО «Разгуляй». 12

2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ОАО «Разгуляй». 15

2.1 Анализ состояния ОАО «Разгуляй». 15

2.2 Характеристика организации как системы.. 22

3. Предложения по совершенствованию организации. 32

3.1 Проект SWOT – анализа данного предприятия. 32

3.2 Мероприятия по совершенствованию на основе SWOT-анализа. 33

Заключение. 35

Список использованных источников. 37

Весь окружающий нас мир в той или иной форме упорядочен и организован. Его элементы взаимодействуют, образуя всевозможные причудливые переплетения. Рассмотрением их во взаимосвязи и единстве со средой (последняя является элементом более высокого порядка) занимается системный подход. В философском смысле системный подход – это одно из методологических направлений современной науки, связанное с представлением, изучением и конструированием объекта как системы[1].

Системный подход – специальный метод познания, направленный представление, изучение, конструирование сложного объекта как единого организованного целого на основе выявления его важнейших черт, внутренних и внешних связей, решающих факторов влияния.

Основоположниками системного подхода являются: наш соотечественник – талантливый врач, философ, экономист Александр Александрович Богданов (Малиновский), автор всеобщей организационной теории (тектологии) и австрийский биолог Людвиг фон Берталанфи, сформулировавший в 1937 году общую теорию систем.

Системный подход к исследованию организаций строится на использовании категории «система». Понятие «система» рассматривается в курсах философии, теории систем, но поскольку с этим понятием тесно связаны понятия «организация», «организованность» как неотъемлемое свойство любых систем, то остановимся на определении и основных характеристиках систем. Существует достаточно много определений систем.

Любая организация обладает сильными и слабыми сторонами, в том числе и в организационной культуре. Слабые стороны необходимо преодолевать, используя имеющиеся сильные стороны. В любом случае нужны коллективные мероприятия культурной направленности в ходе которых с определенной осторожностью выясняется соответствие основных рычагов принятия решений собственной культуре, осуществляется их взаимная притирка и критически решается вопрос о стратегической адекватности внутрифирменной культуры[2].

Успех организации в значительной степени зависит от учета внешних факторов. Как было отмечено выше, объектом и предметом исследования маркетинга и как функции управления и как части органа управления служат факторы внешней рыночной среды. С возникновением и развитием маркетинга руководители постоянно расширяют спектр требующих учета воздействия внешней среды. В среде прямого воздействия главное – это рынок и законы его регулирующие. Важно учитывать, что организация и рынок представляют собой две различные по своей природе формы координации экономической деятельности. Внутри организации отсутствуют рыночные отношения, их можно лишь имитировать для повышения эффективности производства[3].

1 Характеристика ОАО «Разгуляй»

Дата добавления: 2015-08-31