Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Фенин Егор 5 страница




Таблица 10

Сводная ведомость вспомогательных рабочих

Профессия Принятая численность в т.ч. по разрядам
I II III IV V
Наладчик Слесарь-ремонтник Электрик Подсобный рабочий Контролер              
Итого            

 

2.3. Расчет численности служащих

Так как на одного мастера приходится 15 – 20 человек в смену, то проведем расчет количества служащих:


то есть принимаем два мастера и одного старшего мастера.

 

3. Расчет фондов оплаты труда

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год). Его рассчитывают по каждой категории работающих.

При планировании фондов заработной платы учитывают все виды выплат: заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам, премиальные доплаты и доплаты по прогрессивным системам, доплаты за работу в ночное время, обучение учеников, оплата отпусков и другие доплаты, установленные ТК РФ.

 

3.1. Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле:

= Ʃ + + + , руб. (11)

∑Фтар.iосн – прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-ому разряду работ, руб.;

Дпрем – премиальные доплаты, руб.;

Дпр – прочие доплаты, руб.;

Дп.к. – доплаты по поясному коэффициенту, руб.

 

 

Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе сдельной расценки или трудоемкости работ. Расчет производится по каждому разряду работ отдельно по формуле:

 

= × × , руб. (12)

Тгод.i – годовая трудоемкость работ по i-ому разряду, норма-часы;

Тстi – тарифная ставка i-го разряда работ, руб.;

nобс – норма обслуживания;

Кпов – коэффициент увеличения тарифной ставки (в пределах нормы обслуживания Кпов=1, сверх нормы обслуживания Кпов=1,5).

 

 

 

 

Таблица 11

Годовая трудоемкость работ по профессиям и разрядам

Профессия Разряд Тгод i, нормо-час Тгод.уч.,нормо-час
Резчик Слесарь Слесарь-сборщик Сварщик Контролер      
Итого      

 

 

Премиальные доплатыпринимаются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы:

= 0,5 × Ʃ , руб. (13)

 

Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время, оплаты перерывов кормящим матерям и другие доплаты, установленные ТК РФ. Эти доплаты принимаются в пределах 10-12% от прямого фонда заработной платы.

= 0,12 × Ʃ , руб (14)

 

Доплаты по поясному коэффициентупринимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат:

= 0,6 × (Ʃ + + ), руб. (15)

 

Отчисления в фонд социального страхования:

= 0,30 × , руб.(16)

 

3.2. Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Фонд заработной платы вспомогательных рабочихрассчитывается по повременной оплате труда на основе тарифных ставок и окладов по формуле:

= Ʃ + + + ., руб. (17)

 

 

Прямой (тарифный) фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

= × × , руб. (18)

Fд – действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, часы (из баланса рабочего времени);

Р всп i– количество вспомогательных рабочих по i-ому разряду работ, чел.

 

 

 

Премиальные доплатыпринимаются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы:

= 0,5 × Ʃ , руб. (19)

 

 

 

Прочие доплаты:

= 0,12 × Ʃ , руб (20)

 

Доплаты по поясному коэффициентупринимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат:

= 0,6 × (Ʃ + + ), руб. (21)

 

Отчисления в фонд социального страхования:

= 0,30 × , руб.(22)

 

3.3. Расчет годового фонда заработной платы служащих

Фонд заработной платы служащихрассчитывается по формуле:

= Ʃ + + + , руб. (23)

Прямой фонд заработной платы служащих:

 

= Окл. служ. × 10,8 × , руб. ( 24)

Окл.служ. – оклад служащего, руб.;

10,8 – количество рабочих месяцев в году;

Рслуж – количество служащих.

 

=172800 + 108000=280000 руб.

Премиальные доплатыпринимаются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы:

= 0,5 × Ʃ , руб.

(25)

Прочие доплаты:

= 0,12 × Ʃ , руб.

(26)

Доплаты по поясному коэффициентупринимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат:

= 0,6 × (Ʃ + + ), руб. (27)

 

 

Отчисления в фонд социального страхования:

0,30 × , руб.(28)

Данные всех вышеприведенных расчетов сводим в таблицу 12.

Таблица 12

Годовой фонд оплаты труда по участку (руб.)

    Категория работников Заработная плата по тарифу, т.руб. Фтар Прочие доплаты, т.руб. Дпр Премия, т.руб. Дпрем Доплаты по поясному коэффициенту, т.руб. Дп.к. Годовой фонд оплаты труда, т.руб. Фгод Отчисления в фонд социального страхования,т.руб. Ссоц
Основные 2538549.6 304629.55 126927.4 2467472.2    
Вспомогательные 560480.68 67257.68 280240.34 544787.22 1452765.9 435829.79
Служащие 108172.8   194086.4   628673.6 84355.17
Итого 3207203.1 384867.93 461254.14 3117403.4 8313873.8  

Далее проведем расчет средней оплаты труда:

а) основных рабочих:

= , руб (29)

б) вспомогательных рабочих:

= , руб.

 

в) служащих:

= , руб.

Фгод.осн, Фгод.всп., Фгод.служ. – годовой фонд оплаты труда соответственно основных, вспомогательных, служащих,руб.;

Росн, Рвсп, Рслуж – численность соответственно основных, вспомогательных рабочих, служащих, чел.

 

Среднемесячная оплата труда одного работающего рассчитывается по формуле:

 

= , руб. (30)

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таблица 10

Технико-экономические показатели участка

Наименование показателей Ед.изм. Значения
1. Планируемый период год  
2. Режим работы смена  
3. Количество рабочих дней в году дни  
4. Простои оборудования в ремонте %  
5. Простои оборудования на переналадке %  
6. Эффективный фонд времени работы оборудования час 3360,3
7. Коэффициент выполнения норм выработки - 1,11
8. Годовая трудоемкость участка норма/час  
9. Суммарное штучное время по технологическому процессу мин -
10. Принятое количество оборудования шт.  
11. Средний процент загрузки оборудования %  
12. Суммарная мощность оборудования кВт  
13. Балансовая стоимость оборудования тыс.руб. 1535,25
14. Площадь участка м2  
15. Действительный фонд рабочего времени одного рабочего час 1715,11
16. Численность рабочих – всего в том числе основных рабочих вспомогательных рабочих служащих чел   чел. чел. чел.  
17. Годовой фонд оплаты труда – всего в том числе основных рабочих вспомогательных рабочих служащих тыс. руб.   тыс.руб. тыс.руб. тыс.руб. 8313873,8   1452765,9
18. Средняя заработная плата основных рабочих Средняя заработная плата вспомогательных рабочих Средняя заработная плата служащих Средняя заработная плата одного рабочего руб. руб. руб. руб. 14819,6 13451,5 14730,2

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-08-31; Просмотров: 243; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.036 сек.