![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Фенин Егор 5 страница
Таблица 10 Сводная ведомость вспомогательных рабочих
2.3. Расчет численности служащих Так как на одного мастера приходится 15 – 20 человек в смену, то проведем расчет количества служащих:
3. Расчет фондов оплаты труда Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год). Его рассчитывают по каждой категории работающих. При планировании фондов заработной платы учитывают все виды выплат: заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам, премиальные доплаты и доплаты по прогрессивным системам, доплаты за работу в ночное время, обучение учеников, оплата отпусков и другие доплаты, установленные ТК РФ.
3.1. Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле:
∑Фтар.iосн – прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-ому разряду работ, руб.; Дпрем – премиальные доплаты, руб.; Дпр – прочие доплаты, руб.; Дп.к. – доплаты по поясному коэффициенту, руб.
Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе сдельной расценки или трудоемкости работ. Расчет производится по каждому разряду работ отдельно по формуле:
Тгод.i – годовая трудоемкость работ по i-ому разряду, норма-часы; Тстi – тарифная ставка i-го разряда работ, руб.; nобс – норма обслуживания; Кпов – коэффициент увеличения тарифной ставки (в пределах нормы обслуживания Кпов=1, сверх нормы обслуживания Кпов=1,5).
Таблица 11 Годовая трудоемкость работ по профессиям и разрядам
Премиальные доплатыпринимаются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы:
Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время, оплаты перерывов кормящим матерям и другие доплаты, установленные ТК РФ. Эти доплаты принимаются в пределах 10-12% от прямого фонда заработной платы.
Доплаты по поясному коэффициентупринимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат:
Отчисления в фонд социального страхования:
3.2. Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих Фонд заработной платы вспомогательных рабочихрассчитывается по повременной оплате труда на основе тарифных ставок и окладов по формуле:
Прямой (тарифный) фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
Fд – действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, часы (из баланса рабочего времени); Р всп i– количество вспомогательных рабочих по i-ому разряду работ, чел.
Премиальные доплатыпринимаются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы:
Прочие доплаты:
Доплаты по поясному коэффициентупринимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат:
Отчисления в фонд социального страхования:
3.3. Расчет годового фонда заработной платы служащих Фонд заработной платы служащихрассчитывается по формуле:
Прямой фонд заработной платы служащих:
Окл.служ. – оклад служащего, руб.; 10,8 – количество рабочих месяцев в году; Рслуж – количество служащих.
Премиальные доплатыпринимаются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы:
(25) Прочие доплаты:
(26) Доплаты по поясному коэффициентупринимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат:
Отчисления в фонд социального страхования:
Данные всех вышеприведенных расчетов сводим в таблицу 12. Таблица 12 Годовой фонд оплаты труда по участку (руб.)
Далее проведем расчет средней оплаты труда: а) основных рабочих:
б) вспомогательных рабочих:
в) служащих:
Фгод.осн, Фгод.всп., Фгод.служ. – годовой фонд оплаты труда соответственно основных, вспомогательных, служащих,руб.; Росн, Рвсп, Рслуж – численность соответственно основных, вспомогательных рабочих, служащих, чел.
Среднемесячная оплата труда одного работающего рассчитывается по формуле:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ Таблица 10 Технико-экономические показатели участка
Дата добавления: 2015-08-31; Просмотров: 262; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |