Планирование фонда заработной платы

Работникам станции оплата труда производится по сдельно-премиальной или повременно-премиальной системам оплаты труда.

При планировании зарплаты рабочего в её состав необходимо включать следующие элементы:

1) месячный должностной оклад или тарифная ставка

2) доплаты за работу в ночное время и праздничные дни

3) премия

4) доплата по районному коэффициенту

Все расчеты сводятся в штатное расписание (таблица 2.1).

По каждому виду доплат необходимо привести пример расчета.

Месячный должностной оклад или месячная тарифная ставка определяется исходя из разряда, по которому работают работники.

, (2.5)

где τ_i ^мес – тарифная ставка i-ого разряда, руб;

τ₁ ^мес – тарифная ставка первого разряда, τ₁ ^мес = 5250 руб;

к_i – коэффициент тарифной сетки соответствующего разряда (приложение Е).

Доплата за работу в ночное время. Ночным временем считается время с 22 часов предыдущих суток до 6 часов последующих суток. За работу в ночное время начисляется 40% от тарифной ставки. При планировании заработной платы доплата за работу в ночное время определяется по формуле

τ_ноч = α_н ∙ τ_мес, (2.6)

где α_н – средний годовой процент доплаты за работу в ночное время;

τ_мес – месячная тарифная ставка,руб.

α_н = 40 %∙t_ноч / 24, (2.7)

где t_ноч – количество часов отработанных в ночное время за сутки, ч.

Таблица 2.1 – Штатное расписание (для грузовой и сортировочной станций)

Номер статьи

Профессия

Разряд

Численность, чел

Тарифная ставка, руб.

Доплата за ночное время, руб.

Доплата за праздничные дни, руб

Премия, руб.

Районный коэффициент, руб

Зарплата одного рабочего, руб

Годовой ФЗП, руб

Хозяйство движения

ДСПП

5-7

Составит.

4-5

Сигналис

3-5

Итого

ДСП

7-9

Сигналис

3-5

ОперСТЦ

4-7

Итого

Слесарь

2-4

Электрик

3-5

Уборщик

2-3

Итого

ИТОГО

Ф^движгод

Грузовое хозяйство

Приемос.

5-8

Тов.касс.

4-6

Маркиров

3-5

Итого

ИТОГО

Ф^грузгод

Аппарат управления

Водитель

3-5

Кладовщ.

2-3

Программ

6-8

Итого

ДС

14-16

30000-40000

замДС

12-15

20000-25000

Эконом.

11-13

12000-15000

Итого

ИТОГО

Ф^упргод

ВСЕГО

Rсп^общ

Ф^год

Таблица 2.1 – Штатное расписание (для пассажирской станции)

Номер статьи	Профессия	Разряд	Численность, чел	Тарифная ставка, руб.	Доплата за ночное времяр, уб.	Доплата за праздничные дни, руб	Премия, руб.	Районный коэффициент, руб	Зарплата одного рабочего, руб	Годовой ФЗП, руб
Хозяйство перевозок
	Составит.	4-5
Пом.сост.	3-5
Сигналист	3-5
Итого
	ДСП	7-9
Сигналис	3-5
ОперДСП	6-8
Итого
ИТОГО			Ф^пергод
Вокзал
	Кассир бил	4-6
Р. гр.уч и о	4-6
Р. обсл.м.	3-5
Итого
	Кассир баг	4-6
Приемосд.	5-8
Грузчик	2-3
Итого
	Слесарь	2-4
Электрик	3-5
Уборщик	2-3
Итого
ИТОГО			Ф^вокзгод
Аппарат управления
	Водитель	3-5
Кладовщ.	2-3
Программ	6-8
Итого
	ДС	14-16			-
замДС	12-15			-
Эконом.	11-13			-
Итого
ИТОГО			Ф^упргод
ВСЕГО	Rсп^общ		Ф^год

Доплата за работу в праздничные дни. Выход на работу в праздничные дни оплачивается в двойном размере.

τ_праз = α_п ∙ τ_мес, (2.8)

где α_п – средний годовой процент доплаты за работу в праздничные дни.

α_п = 100 %∙t_праз / 365, (2.9)

где t_праз – количество праздничных дней в году (12 дней)

Премии. За выполнение заданных по плану показателей качества работы станции начисляются премии - минимальный размер - 10%. Процент начисляется на сумму тарифной ставки и ночных выплат.

τ_прем = …% ∙ (τ^мес + τ_ноч) (2.10)

Районный коэффициент. В отдельных районах страны правительством предусмотрена надбавка за тяжелые условия жизни. Для Западно-Сибирского региона районный коэффициент составляет 20%. Он начисляется на тарифную ставку со всеми доплатами и выплатами, за исключением ж.д. надбавки.

τ_р.коэф = 20% ∙ (τ^мес + τ_ноч + τ_праз + τ_{прем +} τ_выс) (2.11)

Заработная плата одного работника состоит из тарифной ставки и всех доплат и выплат.

З_пл = τ^мес + τ_ноч + τ_праз + τ_прем + τ_р.коэф (2.12)

Годовой ФЗП рассчитывается путем умножения заработной платы одного работника на количество работников по данной профессии и на 12 месяцев.

Ф_зп^год = З_пл ∙ R_сп ∙ 12 (2.13)

Дата добавления: 2017-01-13