Общие требования охраны труда. По охране труда для дозиметриста

По охране труда для дозиметриста

Инструкция

Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Используемые при работе инструменты, детали, материалы, изделия и т.п. собрать, очистить и сдать или уложить в места, предназначенные для их хранения.

5.2. Выключить все электроприборы и электрооборудование.

5.3. Произвести тщательную очистку рабочего места и оборудования.

5.4. О выявленных во время работы недостатках, неисправностях и принятых мерах сообщить руководителю работ (механику или мастеру).

5.5. Тщательно вымыть руки тёплой водой с мылом или принять душ.

1.1. К работе в качестве дозиметриста допускаются мужчины старше 21 года и женщины в возрасте старше 35 лет, прошедшие медицинское освидетельствование и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, обученные в специализированных центрах, прошедшие инструктаж по безопасности труда с последующей проверкой знаний в объёме данной инструкции, стажировку на рабочем месте в установленном порядке и при наличии удостоверения, дающего право допуска к определенному виду работ. Дозиметрист должен иметь I квалификационную группу по электробезопасности.

1.2. При проведении дозиметрического контроля должны неукоснительно соблюдаться рекомендации «Типовой инструкции по радиационной защите персонала», утверждённой Минтопэнерго Российской федерации 27.12.1996 г., а также меры безопасности при проведении индивидуального дозиметрического контроля с радиационно загрязненными материалами.

1.3. Обеспечение радиационной безопасности требует осуществления комплекса защитных мероприятий, зависящих от конкретных условий работы с источниками ионизирующих излучений, и в первую очередь, от типа источника излучения и технологии выполняемой работы.

1.4. Производственная деятельность работников предприятий по приёмке металлолома может быть связана с радиационно загрязненными отходами от производственных предприятий, как с открытыми, так и закрытыми источниками ионизирующих излучений.

1.5. Применение соответствующих мер по радиационной защите персонала позволяет значительно уменьшить дозы облучения персонала, загрязнения радионуклидами местности и окружающей среды.

1.6. При приёмке металлолома может встречаться техногенный источник ионизирующего излучения, являющийся побочным продуктом технической деятельности.

1.7. При работе с закрытыми источниками работники могут подвергаться только внешнему облучению, поэтому все защитные мероприятия в данном случае проводятся с учётом отсутствия поступления радиоактивных веществ в организм человека.

1.8. Техника радиационной защиты персонала при приёмке металлолома зависит от интенсивности источника излучения, использования специальных защитных материалов, средств индивидуальной защиты.

1.9. Основными принципами радиационной защиты являются;

− защита временем.

− защита расстоянием.

− защита экранированием.

− защита ограничением поступления радионуклидов в организм человека.

1.10. Мероприятия по индивидуальной защите включает регламентирование допуска к работе, использование средств индивидуальной защиты, контроль облучаемости персонала и соблюдение норм личной гигиены.

1.11. При работе с закрытыми источниками в обязательном порядке организуется дозиметрический контроль.

1.12. Персонал по приёмке металлолома (в том числе дозиметрист) должен пользоваться специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальными защиты, предусмотренными ведомственными нормами.

1.13. Дозиметрист обязан:

− владеть навыками безопасного выполнения работ, исключающими причинение ущерба своему здоровью и здоровью других работников, знать правила оказания первой доврачебной помощи пострадавшим;

− соблюдать правила, нормы, инструкции по охране труда, не выполнять работы технически неисправными приборами;

− проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

− правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

− работать в спецодежде, спецобуви, пользоваться средствами индивидуальной защиты (СИЗ):

− немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае или профессиональном заболевании;

− в установленном порядке проходить медицинские осмотры.

1.14. За нарушение трудовой дисциплины, правил безопасности на территории предприятия и на рабочем месте работодатель в соответствии со статьёй 192 «Трудового кодекса Российской Федерации» имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

− замечание;

− выговор;

− увольнение по соответствующим основаниям.

Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, нарушение взрыво- и пожароопасных режимов, а также правил и инструкций по промышленной безопасности и охране труда, что привело к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) является наиболее грубыми нарушениями трудовой дисциплины.

1.15. В соответствии со статьей 191 «Трудового кодекса Российской Федерации» работники, добросовестно исполняющие трудовые обязанности, поощряются работодателем (объявляется благодарность, выдаётся премия, награждается ценным подарком, почётной грамотой, представляется к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, а также уставами.

1.16. Работник обязан знать и выполнять требования инструкций, входящих в его профессиональную «Программу инструктажа на рабочем месте» (где указаны инструкции по темам, относящимся к его работе).

Дата добавления: 2017-01-13