I кубок главы городского округа Мытищи 1 страница

ВВЕДЕНИЕ

Звоните: Дмитрий- 8(962)-966-00-68

Для нас главное забота и тепло. Гарантия качества.

Утепление и ремонт балконов и лоджий. Любая отделка в кратчайшие сроки. Не дорого!!

Сжигать с получением вторичных ресурсов

Миф 4. В России нет собственных эффективных технологий по сжиганию и переработке мусора

В каждом регионе над проектом работают зарубежные партнеры. В Новосибирске — корейцы и чехи, в Татарстане и Вологде — немцы. На строящийся завод в Казани привезли японско-швейцарское изобретения Hitachi Zosen Inova.

Вместе с тем, в России и в СССР проблемами огневой утилизации отходов занимался ряд специализированных отраслевых институтов. Конечно, в настоящее время они в большинстве своем не существуют, либо существуют в виде отдельных коммерческих организаций, зачастую, небольшого масштаба.

Однако большинство наработок в этой области сохранено, есть возможности разработки КИПиА и аппаратурного оформления основного оборудования. Такие организации есть как в центральной России, так и в Сибири.

Переработка мусора — сложный процесс и единственным верным решением, позволяющим максимально полно использовать потенциал ТБО, является сжигание с получением вторичных энергетических и материальных ресурсов. Это направление может быть хорошим крепким бизнесом при минимальной поддержке государства(хотя бы на уровне «не мешать») и использовании современных отечественных разработок. При этом при правильной постановке дела могут быть утилизированы как бытовые отходы, так и отходы предприятий.

8(962)-966-00-68

8(962)-966-00-68

8(962)-966-00-68

8(962)-966-00-68

8(962)-966-00-68

8(962)-966-00-68

Я, Согоипова Бэлла Ахмедовна проходила учебную практику в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова".

Основной целью практики являлось закрепление в производственных условиях теоретических знаний по курсу «Менеджмент» и смежных с ним дисциплин, приобретение практических навыков в области управления конкретным предприятием, проведении экономического анализа, разработке перспективных и текущих направлений хозяйственно-финансовой деятельности предприятий различных форм собственности.

На учебной практике изучались передовые методы организации труда и управления персоналом.

Основные задачи во время прохождения практики:

- Общее знакомство с Учреждением;

- Изучение основных технико-экономических показателей;

- Анализ взаимодействия учреждения с внешней средой;

- Организационное построение учреждения и структура аппарата - управления;

- Анализ функций управления по основным направлениям деятельности учреждения;

- Изучение системы управления финансами;

- Анализ управления маркетинговой деятельностью;

- Содержание и организация личного труда менеджера;

- Организационные конфликты и способы их разрешения;

- Оценка эффективности системы управления предприятием.

По результатам всей проведенной работы был составлен отчет о прохождении учебной практики в ГГНТУ.

Глава 1. Сведения об учреждении

1.1. Общие положения

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова» (далее - Университет) является унитарной некоммерческой организацией, созданной для осуществления образовательных, научных, социальных и культурных функций.

Учредителем Университета является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя Университета осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации (далее - Учредитель).

В случае реорганизации Учредителя его права переходят к соответствующему правопреемнику.

Университет создан в 1920 г. как Высший нефтяной техникум, который в соответствии с протоколом 82-го заседания Президиума коллегии главного профессионального образования 19 июня 1922 года преобразован в Нефтяной Практический Институт реорганизованный в 1929 году в Грозненский нефтяной институт.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 27 ноября 1945 г. Грозненский нефтяной институт награжден орденом Трудового Красного Знамени. Постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1973 г. № 429 Грозненскому нефтяному институту ордена Трудового Красного Знамени присвоено имя академика М.Д. Миллионщикова.

С 1999 года по 2000 год в связи с военными действиями на территории Чеченской Республики Грозненский нефтяной институт не функционировал.

Приказом Министерства образования Российской Федерации от 5 апреля 2000 г. № 985 Грозненский государственный нефтяной институт воссоздан.

Приказом Министерства образования Российской Федерацииот 16 сентября 2002 г. № 3293 Грозненский государственный нефтяной институт переименован в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Грозненский государственный нефтяной институт имени академика М.Д. Миллионщикова», которое приказом Министерства образования и науки России от 16 мая 2011 г. № 1622 переименовано в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова».

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «— ______2015 г. № федеральное государственноебюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова» переименовано в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова».

Полное наименование Университета на русском языке: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова».

Сокращенные наименования Университета на русском языке: ГГНТУ им. акад. М.Д. Миллионщикова, ФГБОУ ВО «ГГНТУ им. акад. М.Д. Миллионщикова».

Место нахождения Университета: г. Грозный. Университет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Учредителя, иными нормативными правовыми актами и настоящим уставом. Университет является юридическим лицом с момента его государственной регистрации.

Университет может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Университет осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральными законами).

Университет имеет круглую печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штамп, бланки и иные реквизиты юридического лица и товарный знак.

Университет обеспечивает необходимые условия, в том числе социальную, культурную, спортивную и рекреационно-оздоровительную инфраструктуру для обучения, профессиональной деятельности, научных исследований, экспериментальных разработок, опытно­конструкторских и технологических работ, творческого развития и сохранения здоровья обучающихся, научно-педагогических и других категорий работников Университета.

Университет вправе участвовать в других юридических лицах в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Университет вправе выступать учредителем (соучредителем) средств массовой информации, включая иностранных, в том числе научных журналов, обеспечивающих распространение накопленного научного и образовательного опыта работников Университета на российском и международном уровнях.

Грозненский государственный нефтяной технический университет — старейший специализированный нефтяной вуз не только в РФ, но и в мире. Грозненский нефтяной институт был основан в центре одного из первых нефтегазодобывающих регионов России. Поэтому инженеров, выпускников вуза, всегда отличала не только первоклассная теоретическая, но и отличная практическая подготовка. За 85 лет Грозненский нефтяной институт подготовил более 50 тысяч специалистов для различных отраслей народного хозяйства нашей страны. Сегодня выпускников Грозненского нефтяного института можно встретить в каждом нефтегазовом регионе бывшего СССР. В 2011г. Грозненский государственный нефтяной институт (ГГНИ) получил официальный статус технического университета ГГНТУ.

Грозненский нефтяной институт был основан в 1920 году как Высший нефтяной техникум в составе восьми отделений, два из которых являлись высшими. Первый выпуск инженеров состоялся в 1925 году. В 1929 году учебное заведение приобрело статус вуза союзного значения.

Барельеф академика Миллионщикова на здании Грозненского нефтяного университета

В 1973 году институту присвоено имя его выпускника академика М. Д. Миллионщикова — Героя Социалистического Труда, академика Академии наук СССР, вице-пpeзидента АН СССР, Председателя Верховного Совета РСФСР, председателя Советского Пагуошского комитета, лауреата Ленинской и дважды Государственной премий СССР.

К середине 1980-х годов научно-педагогический и материально-технический потенциал института позволял вести подготовку практически по всем специальностям технологического цикла нефтегазового производства. В вузе формируются собственные научные школы, известные не только в стране, но и за рубежом. Учёные института занимались фундаментальными разработками в области нефтегазовой геологии и геофизики, бурения и разработки нефтяных и газовых скважин, нефтепереработки и нефтехимии, теплофизики, строительства.

За свою историю Грозненский нефтяной институт подготовил более 50 тысяч специалистов для различных отраслей народного хозяйства страны. В числе выпускников института пять Героев социалистического труда, министры нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности СССР (В. С. Федоров и С. Н. Хаджиев), министры нефтяной промышленности (Н. А. Мальцев и Л. Д. Чурилов), министр геологии РСФСР Д. Л. Федоров, начальник крупнейшего в СССР главка «ГлавТюменьнефтегаз» В. И. Муравленко, академики АН СССР и РАН М. Д. Миллионщиков, А. А. Дородницын, С. Н. Хаджиев, АН УССР В. А. Сельский, лауреаты Ленинской, Сталинской, Государственных премий, премии Совета Министров СССР и т. д. Сегодня бывшие студенты Грозненского нефтяного возглавляют крупные предприятия, акционерные и другие компании. Выпускников Грозненского нефтяного института можно встретить в каждом нефтегазовом регионе бывшего СССР.

В настоящее время материально-техническая база института — это отвечающие требованиям и стандартам образовательного процесса корпуса, оснащенные лингафонными кабинетами, компьютерными классами, современными учебными лабораториями. На всех факультетах института функционируют 30 лабораторий, 15 компьютерных классов. С 2006 года действует информационно-вычислительный центр. Выпуск внутривузовских изданий осуществляет издательско-полиграфический центр института. Корпус № 1 института подключён к глобальной сети Интернет, доступ к которой благодаря развитой локальной сети возможен практически с любого компьютера в институте. К концу 2007 года планируется подключение Интернета в остальных корпусах института, внедрение автоматизированной системы документооборота и управления учебным процессом. Библиотека института укомплектована необходимыми техническими средствами для хранения и выдачи книг. На сегодняшний день общий книжный фонд института составляет около 250 000 экземпляров.

Образовательный процесс в вузе осуществляют около 550 преподавателей, в числе которых 15 докторов наук, 70 кандидатов наук, 30 профессоров, 75 доцентов. Из 37 кафедр института 22 — выпускающие, которые готовят специалистов по 32 специальностям. В институте обучаются около 6500 студентов, в том числе свыше 3500 студентов по очной форме обучения. За последние пять лет институт выпустил более 3000 специалистов, из них 150 человек получили дипломы с отличием.

На базе Грозненского нефтяного института планируется создать технический университетский комплекс, включающий учебные заведения начального, среднего и послевузовского профессионального образования.

В 2012 году завершено строительство нового учебного корпуса. Также в 2000-х годах завершено строительство студенческого общежития, Дворца спорта ГГНИ имени Героя России Рамзана Кадырова.

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М. Д. Миллионщикова — высшее учебное заведение, основанное в 1920 году в городе Грозном. В 1945 году награждён орденом Трудового Красного Знамени. Прежнее название — Грозненский государственный нефтяной институт. Находится в Грозном, Чеченская Республика.

Институт — старейший вуз нефтегазового профиля страны, среди выпускников которого академики РАН А. А. Дородницын, М. Д. Миллионщиков, С. Н. Хаджиев, видные руководители нефтяного и газового комплекса страны.

1.2 Предмет, цели и виды деятельности Университета

Предметом деятельности Университета являются:

1) подготовка высококвалифицированных кадров по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном

и нравственном развитии;

2) создание условий для подготовки научными и педагогическими работниками диссертаций на соискание ученой степени доктора наук в докторантуре Университета;

3) реализация дополнительных профессиональных программ, дополнительные общеобразовательные программы (дополнительные общеразвивающие программы и дополнительные предпрофессиональные программы);

4) проведение фундаментальных, прикладных и поисковых научных исследований экспериментальных разработок, экспертных аналитических работ;

5) выполнение научных исследований и экспертно-аналитических работ по заданию Учредителя, в том числе подготовка рекомендаций и предложений по вопросам научно - технической и инновационной политики;

7) содействие интеграции науки и образования в международное научно-

исследовательское и образовательное пространство;

8) кадровое обеспечение развития науки и образования в

Российской Федерации обеспечение конкурентоспособности Университета по отношению к зарубежным образовательным и исследовательским центрам;

9) распространение зарубежного и (или) накопленного в’ Университете научного и образовательного опыта путем издания научных монографий, учебников учебных пособий;

10) содействие распространению инновационных практик;

11) продвижение образовательных и исследовательских программ в международное образовательное и научное пространство.

Целями деятельности Университета являются:

1) Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований

научно-технических, опытно-конструкторских, опытно-технологических работ, направленных на решение актуальных проблем, в том числе в сфере образования, использование полученных результатов в образовательном процессе, развитие научных и педагогических школ;

2) обеспечение системной модернизации высшего образования;

3) развитие материально-технической базы Университета,’ в том числе за счет выполнения функций заказчика-застройщика;

4) информационное обеспечение структурных подразделений Университета, работников и обучающихся Университета, создание, развитие и применение информационных сетей баз данных, программ;

5) создание для обучающихся и работников условий для реализации их умственного и творческого потенциала, занятий спортом, отдыха, в том числе в спортивно – оздоровительных студенческих лагеряхсозданных на базе закрепленного за Университетом имущества.

Основными видами деятельности Университета, в том числе осуществляемыми в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, формируемого Учредителем, являются:

1) образовательная деятельность по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования, а также дополнительным общеобразовательным и профессиональным программам;

2) научная деятельность;

3) организация проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования и науки.

1.3. Структура Университета

Университет самостоятельно формирует свою структуру, если иное не установлено федеральными законами.

Университет самостоятельно устанавливает штатное расписание, исходя из объема и форм реализуемых образовательных программ, оказываемых услуг и выполняемой работы, определяет численность работников в структурных подразделениях и осуществляет прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей.

Университет может иметь в своей структуре различные структурные подразделения обеспечивающие осуществление образовательной, научной и иной деятельности Университета (филиалы, представительства, отделения, факультеты, институты, научно-исследовательские институты, управления, дирекции, центры, кафедры, подготовительные отделения и курсы, колледжи, научно-исследовательские, инновационно-технологические, методические, научно- методические и учебно-методические подразделения, лаборатории, учебные и учебно­производственные мастерские, клиники, учебно-научные базы, практики, учебно­демонстрационные центры, театры, библиотеки, типографии, музеи, спортивные клубы, бассейн спортивно-оздоровительные лагеря, физкультурно-оздоровительные центры, общежития’ интернаты, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, ботанический сад и иные предусмотренные локальными нормативными актами Университета структурные подразделения).

В состав Университета также входят объекты производственной и социальной инфраструктуры.

Структурное подразделение Университета не является юридическим лицом.

Правовой статус, функции и полномочия структурных подразделений Университета определяются положениями о них, утверждаемых в порядке, установленном настоящим уставом.

Филиалы и представительства Университета не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего устава и положений о них, утверждаемых в порядке, установленном настоящим уставом.

Филиалы Университета создаются и ликвидируются Учредителем в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Представительство Университета открывается и закрывается Университетом. Осуществление образовательной деятельности в представительстве Университета запрещается.

Глава 2. Отделы и их функции

2.1. Отдел кадров

Отдел кадров как структурное подразделение существует с момента основания университета. Отдел кадров университета является самостоятельным структурным подразделением, которое работает под непосредственным руководством ректора. В настоящее время отдел кадров обладает всем необходимым оборудованием для обеспечения кадровой деятельности. Рабочее место каждого сотрудника оснащено современным персональным компьютером, каждый из которых подключен к внутренней локальной сети университета, что позволяет оперативно и эффективно решать текущие и перспективные задачи.

Цели и задачи отдела кадров определяются современным курсом, взятым руководством университета на повышение качества образовательных и иных процессов, происходящих в университете.

Основными задачами отдела являются:

Определение потребности университета в высококвалифицированных кадрах и формировании персонала.

Обеспечение порядка и эффективности работы с персоналом.

Документирование трудовых отношений, ведение кадрового учета и отчетности.

Подготовка однократных и периодических отчетов по кадровому составу, предоставляемых руководству или в другие организации по требованию.

В соответствии с основными задачами отдел кадров выполняет соответствующие основные функции:

по персоналу:

- Своевременное документированное оформление приема, перевода и увольнения работников университета в соответствии с трудовым законодательством.

- Контроль за соблюдением трудового законодательства в структурных подразделениях (срок окончания работы, предоставление графиков отпусков и т.д.)

- Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.

- Выдача справок и копий документов, связанных с работой.

- Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам.

- Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям.

- Участие в работе комиссий по аттестации всех категорий работников.

- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в структурных подразделениях и правил внутреннего трудового распорядка.

- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив

- Представление всех видов статистической отчетности по работе с кадрами, справки, отзывы по запросам соответствующих организаций и работников университета.

по студентам:

- Подготовка и оформление приказов по студенческому составу очной, очно-заочной и заочной формы обучения: об отчислении, восстановлении, переводе, т.е. подготовка проектов приказов, сопровождающих процесс прохождения обучения студентов.

- Оформление и ведение личных дел студентов в соответствии с установленными требованиями.

- Оформление (заполнение, регистрации и подписание) документов об образовании государственного образца (дипломов бакалавра, магистра, специалиста). выпускников очной, очно - заочной и заочной форм обучения.

- Ежегодная подготовка и сдача в архив личных дел лиц, окончивших обучение или отчисленных без права на восстановление.

- Деятельность отдела регламентируется следующими нормативными документами: Конституцией РФ; Трудовым кодексом РФ; Федеральными законами; Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ; Приказами, распоряжениями и письмами Минобрнауки России; Уставом университета; решениями Ученого совета, приказами и распоряжениями ректора; Положением об отделе кадров.

2.2. Планово – финансовый отдел

Планово - финансовый отдел является структурным подразделением Грозненского государственного нефтяного технического университета им. ак. М.Д. Миллионщикова Подчиняется непосредственно проректору по стратегическому развитию и инвестиционной деятельности. Руководит отделом с 2013 года Батаева Маднат Карим - Султановна.

Основной деятельностью отдела является организация, анализ и планирование финансово - хозяйственной деятельности университета, в основе которой положены принципы законности, экономической целесообразности, формирования и оптимального распределения финансовых ресурсов университета.

Основными задачами планово-финансового отдела являются: составление годовых и перспективных планов финансово - хозяйственной деятельности; проектов росписи расходов Федерального бюджета в разрезе предметных статей; разработка штатного расписания профессорско - преподавательского состава, учебно- вспомогательного, административно-управленческого и прочего обслуживающего персоналов; расчет стоимости обучения студентов по всем формам обучения и других видов платных услуг, предоставляемых университетом в сфере образования и других сферах деятельности, не запрещенных законодательством РФ; составление отчетности по труду и заработной плате и другой отчетности по финансово - хозяйственной и образовательной деятельности университета; проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности поданным бухгалтерских и статистических отчетов; разработка мер по устранению выявленных недостатков.

2.3. Управление финансового контроля и бухгалтерского учета

Бухгалтерия ГГНТУ находится в структуре УФК и БУ и подчиняется непосредственно начальнику управления. Структуру и штаты бухгалтерии утверждает ректор вуза в соответствии с объемов планируемой работы и особенностей финансово-хозяйственной деятельности. Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, нормативно-правовыми актами и Минобрнауки РФ, нормативными актами вуза. Основными задачами бухгалтерии являются ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности, осуществление контроля за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей. Подразделение возглавляет начальник отдела, назначаемый и освобождаемый от должности руководителем Учреждения. Начальник несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел полномочий. Структура и численность работников отдела определяются штатным расписанием, утверждаемым в установленном порядке, на основе нормативов и лимитов штатной численности.

В УФК и БУ состоит из двух отделов:

- Отдел бухгалтерского учета

- Отдел обеспечения управления имущественным комплексам

2.4 Юридический отдел

Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением университета Юридический отдел подчинен непосредственно ректору.

Основными задачами юридического отдела является:

1.Обеспечение соблюдения законности в деятельности Университета;

2. Юридическая защита интересов Университета;

3. Договорная, претензионная и исковая работа;

4. Консультирование руководителей структурных подразделений и работников Университета по вопросам законодательства Российской Федерации;

5.Представление интересов Университета в государственных органах, учреждениях, организациях;

6.Участие в судебных процессах;

7. Иные задачи, поставленные ректором Университета

Юридический отдел взаимодействует со всеми структурными подразделениями Университета по вопросам:

1. Получения:

- приказов, распоряжений, инструкций, проектов договоров для визирования и правовой экспертизы;

- материалов для предъявления претензий и исков в связи с нарушением договорных обязательств;

- претензий, предъявленных Университету;

- имеющихся сведений о студентах, работниках, контрагентах;

- иных документов, сведений.

2. Предоставления:

- результатов правовой экспертизы на соответствие действующему законодательству представленных для визирования договоров, приказов, распоряжений, инструкций;

- согласованных претензий и исков к контрагентам и иным лицам по поводу нарушения ими договорных обязательств;

- ответов на претензии и иски контрагентов и иных лиц по поводу нарушения структурными подразделениями Университета договорных обязательств;

- разъяснения действующего законодательства и порядка его применения.

2.5. Отдел размещения заказов

Контрактная служба является главным подразделением, где принимаются решения о закупке товаров, заключаются контракты на поставку продукции, решаются вопросы выбора поставщика, устанавливаются требования к качеству продукции и т. д.

С августа 2008 года обязанности начальника отдела размещения заказов выполнял Сайдулаев Аслан Гиланиевич. В связи с изменениями Федерального закона, который вступил в силу с 1 января 2014 года, выполняет обязанности руководителя контрактной службы.

Контрактная служба в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 4, ст. 445);

Гражданским кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 32, ст. 3301;

Бюджетным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3823);

Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1652); иными нормативными правовыми актами; настоящим типовым Положением, Уставом университета, правилами внутреннего распорядка.

Руководитель контрактной службы:

Распределяет обязанности между работниками контрактной службы; представляет на рассмотрение Заказчика предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников контрактной службы; решает в соответствии с настоящим Положением вопросы в пределах компетенции контрактной службы; координирует в пределах компетенции контрактной службы работу других структурных подразделений Заказчика; осуществляет иные полномочия, предусмотренные Законом.

Дата добавления: 2017-01-13